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龙湖矿开展“讲形势、亮家底、渡难关”主题形势任务教育进基层活动，积极引导职工认清当前企业面临的形势，统一职工共渡难关的思想共识。     

龙湖矿成立形势任务教育宣讲团，采取领导干部带头讲、包保人员引领讲、班前课和班后灵活讲、征集意见大家讲等方式，敞开心扉向职工讲形势，鼓舞职工士气，提振全矿职工众志成城、齐心协力保生存、渡难关的精气神。

领导干部带头讲。龙湖矿副总以上领导作为形势任务教育带头人，开展领导干部讲形势活动，讲透企业面临的困境、原因和矿井长远发展优势，讲明在扭亏脱困进程中干什么、怎么干，把职工思想统一到“企业靠我发展、我靠企业生存”上来，把干劲调动到安全生产、扭亏脱困上来，把行动落实到立足岗位、尽职尽责工作上来，进一步坚定职工对企业长远发展的信心和决心。

包保人员引领讲。为切实做好职工思想引导工作，龙湖矿安全包保科室人员开展“转思想换观念、转作风提素质、抓安全提能力”宣讲活动，对标先进找差距，补齐短板抓落实，把职工思想教育与企业安全、经营、管理等各生产环节相结合，确保全矿职工思想不乱、干劲不减、作风不散，营造浓厚的“一家人一盘棋一条心”氛围。

班前班后灵活讲。龙湖矿各党支部组织班段长以上干部利用班前课和班后时间深入班组、一线，采取全覆盖的方式讲形势、亮家底、明任务，详细讲解矿区资源储量丰富、煤层赋存稳定、创新智能化开采、企业发展后劲足等方面内容，引导职工进一步统一思想、认清形势，准确把握上级工作部署，增强上下同心、抱团取暖的思想自觉和行动自觉。

征集意见大家讲。为了增强形势任务教育活动的辐射力和影响力，龙湖矿采取走访调研、职工座谈等形式，抓好职工思想动态调查工作，找准职工思想症结，针对广大职工关心的重点、热点问题，有针对性地做好职工思想沟通和答疑解惑工作，帮助职工解决思想上的困惑和工作中的困难，把意见箱变成“百宝箱”，汇聚解危脱困的新动力。