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今年以来，新铁矿培训中心党支部认真贯彻落实公司能力作风建设“工作落实年”活动部署，依法依规开展安全培训，发挥了党支部的战斗堡垒作用，着力打造学习型党组织，营造了善学习、勇实践的浓厚氛围，为推动企业高质量发展提供了有力支撑。

全程跟踪 抓实职工安全培训

新铁矿培训中心党支部书记陈秀云说：“作为学习型党支部，我们要充分发挥核心作用，扎实推进安全教育培训工作高效率高质量发展，为职工安全生产保驾护航。”

新铁矿培训中心党支部作为先锋力量，坚持把学习型党支部引领作用与党组织战斗堡垒作用相结合，鼓励支部党员成为建设学习型党支部的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。他们开展采区班前大课直播式、互动式教学，为各采区安装可视化仿真培训系统教学软件，让职工直观感受、身临其境，在震撼的实景中体验事故发生过程、认识到违章操作的严重后果。

新铁矿培训中心党支部强力推进岗位安全生产必知必会“明白卡”培训工作，制作1862张岗位安全生产必知必会“明白卡”，增加地面辅助单位操作人员岗位安全生产必知必会“明白卡”52张；矿政工部、保卫科联合检查岗位安全生产必知必会“明白卡”、入井资格证、干部考问本携带情况，抽查考问263人次；深入采区班前课开展自救器30秒盲戴实操考核，1333人录制自救器实操演练考核视频，奖励自救器实操演练优秀人员1800元，入井人员自救器实操演练30秒盲戴培训实现了全覆盖。

创新模式 激发职工学习兴趣

“在矿培训中心接受新入职培训时，丰富多彩的教学方式让我们很快掌握了岗位操作技能与安全知识，实操的培训模式让我们学得更快、记得更牢。”新铁矿综采队一名即将入井的新工人说。

针对多个井下工种，新铁矿培训中心党支部积极探索创新教学方式方法，推行课堂集中教学与模拟现场教学相结合的安全培训模式，建立提升机操作、瓦斯抽采、采煤机操作、安全监测监控等9个实操室。在开展实训中，他们把工作现场搬到基地，全程热烈交流、互相学习，通过实战练兵的方式为原本枯燥的课堂注入活力，收到了良好的学习效果。

今年以来，新铁矿培训中心党支部开展新工人岗前培训25期、培训256人，开展特种作业人员再培训8期、培训38人，开展公司特种作业人员培训10期、培训329人，开展技术人员再培训4期、培训18人，开展安全管理人员再培训4期、培训36人，矿领导星期日上班前课420人次、受教育9821人次，组织职工观看安全警示教育片468场、受教育10498人次，委托培训108人，提高了职工的现场安全管控水平和兑规作业能力，为安全生产筑牢了根基。

因材施教 提升职工整体素质

为满足安全培训差异化需求，新铁矿培训中心党支部关心关爱学习能力较差的学员，缩小培训班规模，实行小班培训，党员充分发挥先锋模范作用，带头讲授小班课，从学员的实际情况、个别差异出发，有的放矢地进行有差别的教学，取得了良好的学习效果。

“小班培训特别适合我们这些学得慢的，老师会把我们没理解的知识点掰开了揉碎了讲，让我们学得更扎实、理解得更透彻。”新铁矿参加小班培训的职工纷纷发出感慨。

听说开设小班课时，新铁矿培训中心党支部教师梅志海首当其冲，利用休息时间为学员们上课。他说：“作为一名党员，必须充分发挥先锋模范作用，小班课虽然辛苦，但当我看到学员们都能扎实地掌握和运用知识时，我觉得一切辛苦都是值得的。”

暖心服务 擦亮职工幸福底色

新铁矿培训中心党支部关心关爱职工生活与工作情况，每年组织开展金秋助学捐款活动，使职工深深感受到组织的温暖和无微不至的关怀；持续开展“我为群众办实事”实践活动，在节日期间慰问困难职工及党员，为职工子女圆梦“微心愿”，增强职工的获得感、幸福感和归属感；开展“绿化环境、美化家园”、伏天送清凉等党员志愿者活动，全体党员志愿者为群众办实事、办好事，充分发挥党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力、向心力。

面对新形势新任务新要求，新铁矿培训中心党支部持续加强党支部标准化建设，坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”，做到“打基础、强队伍、促发展”相融并进、相互促进，带动全体党员学起来、做起来，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为推动企业高质量发展夯实安全基础。