七台河矿区新闻网网站

寒冬已至，新建矿区的阵阵清风却如春之将至。在全面从严治党的时代浪潮中，新建矿党委肩负重任、勇挑大梁，把党风廉政建设化作一股强劲春风，吹遍新建矿区的每一个角落，为企业稳定发展提供了坚强的政治和纪律保障。

新建矿党委成立党风廉政建设工作领导小组，明确党委书记党风廉政建设第一责任人职责，矿领导班子成员根据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负主要领导责任；把党风廉政建设工作任务分解到各部门、基层单位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

今年年初，新建矿党委召开党风廉政建设工作会议，安排部署全年党风廉政建设工作，制定下发进一步加强党风廉政建设工作实施方案，明确工作目标、任务和措施；定期召开党风廉政建设专题会议，研究解决工作中存在的问题。

党规党纪是全面从严治党的“戒尺”。新建矿党委组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，召开党纪学习教育推进会议，推进党纪学习教育走深走实。全矿党员制定个人学习计划639份，利用《共产党员网》、“学习强国”等学习平台学习，学懂弄通、熟练掌握，做到党纪学习教育全覆盖，提高党员干部的政治理论水平和党性修养。

为了把写在纸上的教训变成刻在心里的敬畏和充分发挥警示教育片、警示案例的教育强震慑、固防线作用，新建矿党委组织党员干部观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等廉政教育片，深入剖析违纪违法人员放松对自己约束的原因，力求给党员干部敲响“惊堂木”，自觉以案为鉴、正心修身，切实牢记初心使命、恪守廉洁底线；召开矿领导班子成员研讨会议，紧扣严守“六大纪律”主题，结合工作实际研讨交流，撰写研讨材料；组织矿领导班子成员和基层党支部书记参观茄子河区廉政教育基地，接受廉政文化洗礼，感受心灵的警醒和震撼。

为全面推动形成抬头见廉、人人倡廉的浓厚氛围和坚持以文化人、以神塑形，新建矿党委把清廉元素嵌入新建矿区，精心打造系列廉洁阵地，开展廉政文化进区队进班组、廉洁知识有奖问答、“幸福家庭随手拍”活动，制作廉洁微视频并在基层单位班前课、矿办公楼大屏幕播放，把廉政文化融入企业生产经营管理的各个环节；开展最美家庭评选活动，选树家庭家教家风建设先进典型并进行宣传弘扬，构筑预防和抵制腐败的家庭防线，营造崇廉尚廉倡廉的良好氛围。

结合工作实际，新建矿党委修订完善“三重一大”事项决策制度、党委会矿长办公会议议事规则、党风廉政建设责任制实施办法等一系列规章制度，进一步规范企业管理。

新建矿党委落实“三重一大”事项决策制度，明确工资发放、大额资金使用、重大事项决策、任免干部等重大问题由党委、党支部研究讨论决策的前置程序，每月检查党支部支委会研究落实情况和企务公开情况，确保工资分配、奖金发放、人事任免等程序合规，并及时进行公开，切实维护职工切身利益，接受职工群众的监督。

元旦、春节、端午、中秋节前夕，新建矿党委开展节前廉政教育，累计对矿井两级干部、重点岗位人员开展谈话提醒291人次，与基层单位党支部书记签订党风廉政建设责任书32份，确保全矿党员干部廉洁自律意识警钟长鸣；开展纠风查岗，监督检查会风、假期和防汛期间值班人员上岗、矿领导和采区干部入井带班写实、工作纪律、企务公开、党员领导干部婚丧嫁娶报告制度落实等情况，发现问题及时进行提醒和纠正，并按照相关规定处理12人次。

开展“纪检+安全”行动。新建矿党委组织安监科、机运科、保卫科、总务科开展地面防火、井下安全隐患排查不到位及重点岗位人员违规收红包等专项检查，共查出隐患问题205条，下发整改指令限期整改，经多部门联合验收已经全部整改完毕；积极配合巡察工作，开展自检自查，制定自查台账，对集团公司党委巡察组、公司第一巡察组反馈的问题及时制定整改措施及整改台账限期整改。

新建矿党委对违反工作纪律、廉洁纪律、国家法律等严重违纪违法问题坚持零容忍态度，进行严肃查处；准确运用“第一种形态”，对有苗头性、倾向性问题的轻微违纪人员运用“第一种形态”批评教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，起到震慑作用；对受处分的党员干部进行回访教育，矿党委每半年、基层党支部每季度与受处分人员进行谈心谈话，了解受处分人员在受处分后的思想认识和工作表现情况，进行帮助和教育，让他们真正从处分中吸取教训、放下思想包袱，积极改正错误不断进步。

党风廉政建设是一项系统工程、长期任务，新建矿紧紧围绕建设清廉企业目标任务，不断把党风廉政建设引向深入，为推动企业高质量发展注入源源不断的清廉动力。