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2024年，向阳矿管理处砥砺前行，认真贯彻落实公司“四项举措”和开展“四个专项整治”工作，在安全保障、经营管理、党建引领以及民生关怀等领域积极作为，全面推动各项工作取得显著成效，为保证企业稳定发展和职工幸福生活奠定了坚实基础。

安全是煤矿生产的生命线，向阳矿管理处始终把安全摆在首位，全力确保职工安全发展权益不受损害。他们每月召开灾害治理专题会议，秉持“一井一策、一面一策”的理念，深入研究矿井灾害治理措施，对重点部位和关键环节进行重点部署与严格管理。在水文监测方面，他们健全矿井水文动态监测系统，精心布局安装明渠涌水量动态监测探头、水仓水位及温压水质探头，配备F1型分站和F2型分站，构建起稳固的数据传输网络，为矿井水情分析提供多维度数据支持，有效降低水文异常引发的风险；严格落实防治水日常值班制度，确保24小时不间断监控，为安全生产保驾护航；扎实推进综合防尘工作，安设隔爆水槽，铺设防尘软管和防尘管路，设置入风、回风净化水幕，全方位提升矿井综合防尘能力；开展事故专项应急演练，认真分析研究演练中出现的问题，不断补充完善事故应急救援预案，提高应对突发事件能力；优化通风系统，减少通风巷道，增加风量，降低矿井通风阻力，提高风量利用率；在六井安装架空乘人装置，提高运人效率和安全系数；完成二井及六井一水平主要排水系统安装，实现集中化排水，增强抗灾能力；持续开展安全风险动态管理，每月开展一次全覆盖性安全风险辨识工作，及时调整风险管控措施，确保现场安全风险可控。

向阳矿管理处认真落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，扎实开展“四个专项整治”工作，成本管控取得显著成效。他们强化材料管理，严格把控工程量及工程进度，加强跟踪核销和流程验收，执行交旧领新制度，大力开展修旧利废工作，减少新品投入；深化用工改革，对不合理用工进行全面清理，强化工资分配监督管理，执行全员电子考勤制度，落实职工工资“六公开”制度，杜绝违规套取工资行为；严控用电成本，执行躲峰填谷和供电管理制度，有效降低电费支出；加强维修自制，严格控制检修计划，减少外委维修，降低修理费；严控非生产性支出，坚持班中餐保健食品发放、办公、运输费等精细化管理，实现降本增效。 

党建工作是企业发展的红色引擎。向阳矿管理处深化“党建+”主题实践活动，开展“我为一线压炮泥”、“提质达标、党员在行动”、“安全生产、责任在肩”等特色主题党日活动以及“青年助力在行动、志愿服务保安全”等主题志愿服务活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；深入推进“两爱一增强”和“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，成立机关宣讲团，分四个层面开展宣讲50余场次，拓宽职工视野，推动工作落实；加强党风廉政建设，在重要节日前对党员干部和重点岗位人员进行廉政警示谈话，开展“四个专项整治”工作，张贴告知书、签订承诺书，加大执纪纠风检查力度，运用第一种形态提醒谈话，营造风清气正的工作环境；加强职工知识储备，发放学习手册，完善全员岗位职责、安全生产岗位责任制和责任清单；深化队伍建设，开展管理人员专业培训34期、专业领导上讲台讲座46次，举办合规管理大讲堂3次，大力培育年轻干部，落实“结对帮带”等措施，召开青年干部座谈会，开展青马工程专题学习和交流研讨，提高职工素质能力。

民生保障是企业发展的温暖底色，向阳矿管理处始终将职工生活冷暖放在心上，深入开展“双爱双帮”活动，为1-6级工伤职工144人发放扶贫款11.8万元；矿领导走访慰问困难职工，并送去慰问金；救助省级困难职工、临时困难职工，让他们感受到企业的关怀与温暖；开展金秋助学活动，资助困难职工子女上大学；积极改善职工洗浴条件，为职工浴池增设、更换浴头 75个，确保水温保持在 37-39度，为职工提供舒适的洗浴环境；为职工发放工作服 500套、线衣裤 200套、毛巾 2000条、防尘口罩 200个，保障职工基本劳动需求。

回首2024年，向阳矿管理处成绩斐然，展望未来，继续秉持初心、勇担使命，在安全发展、党建引领和民生保障等方面持续发力，书写更加辉煌的篇章。