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新铁矿如何深入贯彻集团公司工作会议和公司两会精神，推动企业高质量发展？近日，记者采访了新铁矿矿长樊占军。

“2025年是公司改革脱困极为关键的一年，也是新铁矿展现作为、助力公司走出困境的关键一年。当前形势不同以往，困难将成为新常态。今年公司职代会进一步明确了全面构建‘三个三’工作格局，提出了‘聚焦三大任务、实现三个突破、推动三个转变’的战略思路和目标，我们必须准确把握，在2025年工作摆布、工作重心上主动对接、认真落实。”樊占军说。

说到今年新铁矿的工作，樊占军表示，今年新铁矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，按照公司党委、公司工作要求，综合推进安全生产、接续调整、深化改革、经营管理、和谐稳定等企业中心工作，加快推动企业高质量发展，为完成全年各项工作目标努力奋斗。

樊占军说：“我们明确了2025年的工作目标和主要工作措施，守住生存发展底线，推动安全持续发展；聚焦生产主责主业，推动高质高效发展；拓宽效益增长路径，推动内涵驱动发展；提升能力转变作风，推动求真务实发展；激发企业民生活力，推动和谐共享发展。”

煤炭生产安全第一。樊占军说，新铁矿毫不动摇地深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示重要批示精神，坚持源头治理，强化过程管控，持续开创安全生产新局面；开展专项行动，严守安全底线；强化灾害治理，增强风险意识；强化现场管理，夯实安全基础；强化安全培训，提升全员素质。

接续与生产是企业高质量发展的“稳定器”和“压舱石”，是事关企业生存发展的头等大事。樊占军强调，2025年，新铁矿要推进智能综采应用，加快智慧矿山建设；坚持实际、实用、实效的原则，围绕割煤速度快、运输效率高、顶板护得住等关键点，重点抓好急倾斜煤层智能综采工艺推进工作，利用自动化减人、智能化换人，争取做到智能综采工作面人员全部为巡视、维护和远程控制人员，切实发挥智能综采作用；要严抓生产接续准备，确保矿井长远发展；牢固树立“抓接续就是抓安全、就是抓发展”的理念，全力开展开拓掘进年活动，用好2025年公司掘进增尺补贴政策，强化技术、装备、队伍等要素管理，管好用好综掘设备，推广使用扒装机、侧卸装岩机、全岩巷道连续化运输应用，提高全矿单进水平，建设高效快速掘进队；大力推广U型钢梁配合锚索、锚杆护帮和急倾斜煤层破顶施工等新工艺，确保接续正常；严抓重点采掘队伍建设，走稳高产高效之路，科学组织生产，狠抓生产正规循环，强化现场交接，改造低产低进采掘队组；加强重点采掘队伍建设，加大超产超掘奖励力度，加强机电机修，提高设备开机率，着力解决单产单进水平不高问题；破解科技创新瓶颈，加快推进四化建设；加快一水平一采区、二采区、三采区变电所、运输副井绞车无人值守安装，及时更换二采区八片、三采区九片水泵房水泵和开关，实现无人值守自动排水，力争提前完成二水平中央泵房直排地面改造工程；选煤厂、机电厂等地面单位要积极探索智能化应用，将优化人员补充到人员短缺岗位，努力实现减人增安提效目标，充分释放先进优质产能；全力做好洗选加工，深耕精煤制胜战略；进一步改造粗煤泥截粗系统，提高精煤产率和综合产率，推进选矸智能化系统改造，减少进入洗选系统矸石量，减少设备磨损，增加台时处理量和洗选量，提高洗选效率，实现入洗效益最大化。

“牢固树立过‘紧日子’的思想，持续推进‘增量、提质、降成、瘦身’四项举措，打造人人都是经营者、个个都是效益源的经营管理局面。”樊占军说，新铁矿要健全完善管理体系，制度标准全面升级；大力实施合规管理，措施手段全面升级；加大政策执行力度，目标考核全面升级；强化日常监督检查，责任追究全面升级。

樊占军说，要持之以恒推进能力作风建设，扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，进一步解放思想、提升能力、转变作风、强化落实，以新气象新担当新作为推动改革脱困发展取得新突破；突出抓作风转变，持续深化“四个专项整治”工作，不断提升企业凝聚力和战斗力；突出以上率下，领导干部要身先士卒、率先垂范，带头深入现场、靠前指挥，为企业改革脱困提供强大支撑；突出务实举措，以扎扎实实、踏踏实实、求真务实的工作作风推动改革脱困取得新成效。

越是在经济困难的时候，越要高度关注民生；越是任务繁重的时候，更要把群众冷暖挂在心头。樊占军表示，要坚持开展“我为群众办实事”实践活动，力促实践活动走深走实；保护职工权益，高质量落实职工提案，定期督导推进，力争办结率100%；维护和谐稳定，构建和谐美好矿区。

新形势赋予新任务，新常态需要新作为。樊占军信心十足地说：“我们在公司党委、公司的坚强领导下，在全矿职工的共同努力下，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、功成有我的使命感加快推进企业高质量发展，为公司改革脱困贡献力量。”