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“集团公司年度工作会议和公司两会为做好当前及今后一个时期工作指明了努力方向、提供了根本遵循，必将加快企业扭亏脱困、实现高质量发展。”龙湖矿党委书记孙维斌说：“龙湖矿党委深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，按照集团公司工作会议和公司两会要求，深化‘三五’工程和‘先标优’三级联创活动，坚持问题导向和目标导向，全面强化党建引领，落实党建责任，推进改革攻坚，改善民生福祉，奋力形成推动企业扭亏脱困、实现高质量发展的强大合力。”

“加强政治建设。”孙维斌说，龙湖矿党委提高政治站位，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，教育引导全矿党员干部加强党性锻炼，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；强化党的全面领导，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向和正确政绩观，坚持党的领导不动摇，服务生产经营不偏离；健全完善“三重一大”集体决策制度，规范党委会前置程序和重大事项报告制度、责任追究制度，切实提高科学决策、民主决策、依法决策水平；加强党对群团工作的领导，高度重视和支持工会、共青团、女工等组织发挥自身优势，创造性地开展工作，共建平安和谐矿区。

“强化思想建设。”孙维斌说，龙湖矿党委坚持思想引领，有针对性地开展形势任务教育，帮助职工正确认识当前形势，增强忧患意识，坚定发展信心，调动职工工作积极性，把个人力量汇聚到企业改革脱困和安全发展目标上来，强信心、聚民心、暖人心、筑同心；加强舆论宣传，汇聚改革发展的正能量；培育特色文化，坚持把企业文化与企业管理同步推进，用优秀企业文化凝聚职工思想意志、培养良好行为、激发工作热情，引领企业发展，提升企业发展软实力，筑牢国有企业的根和魂。

“夯实组织建设。”孙维斌说，龙湖矿党委抓好基础建设，压实党建工作责任，巩固“四化两好”成果，推进示范化党支部创建，不断提升基层党建科学化水平，切实增强党组织的政治功能和组织功能；抓实党员队伍建设，着力改善党员队伍结构，实施“双培”和“1+3”扩源工程，优化党员干部队伍，以党员干部队伍的巩固保证职工队伍稳定；充分发挥党员示范岗和党员责任区作用，深入开展党员“双包双增”和“提质增效党员先行”等活动，切实发挥党员的示范带头作用；抓好基本制度建设，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》，不断强化党支部的政治功能，进一步落实党建工作“一岗双责”责任，有力地推进党建与企业中心工作同频共振、同向发力。

“建强人才队伍。”孙维斌说，龙湖矿党委坚持党管干部、党管人才原则，树立正确的选人用人导向，完善人才考核评价机制，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部选拔到重要岗位上来；更加注重年轻干部培养，为他们学习、成长创造条件，努力为他们提供施展才华的平台；各级党组织带着感情去关心人才、爱护人才、扶持人才，确保各类人才在各自岗位上能力得到充分锻炼、经验得到充分积累、作用得到充分发挥；增强干部队伍活力，充分利用考评结果奖勤罚懒、奖优罚劣，对不合格干部实行末位淘汰，畅通干部能上能下渠道，真正让能者上、庸者下，干者有位、无为无位成为常态，充分发挥广大党员干部的担当精神；做好人才接续工作，从长远战略上培养复合型人才，真正做到依事择人、人岗相适，进一步建立和完善干部选拔、培养、考核、任用、教育、管理制度，努力建设一支高素质干部队伍。

“加强廉政建设。”孙维斌说，龙湖矿党委落实责任，常态化开展党纪学习教育，强化案例警示，从严落实党中央和企业党风廉政建设规定，落实党建工作、党风廉政建设、安全生产、信访稳定四个“一岗双责”责任；强化监督，常态化开展工作纪律检查，围绕落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，全面深化“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，落实上级党组织巡察、检查问题整改，把党要管党、全面从严治党贯穿各项工作的全过程，持续提升企业廉洁保障力；务实工作作风，加强纪律建设，自觉严纪律、守规矩、讲团结、顾大局，敢讲真话、多干实事、少说空话，密切党群和干群关系，带领职工群众多挣安全钱、多出优质煤、多进效益道。

“建设和谐矿区。”孙维斌说，龙湖矿党委始终把职工利益放在第一位，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，不断提高职工生活质量；改善民生，各级党组织进一步增强宗旨意识，积极为职工群众谋福祉，千方百计改善职工生产生活条件；持续开展一帮一扶贫送温暖、“双爱双帮”、一元爱心等活动，让职工切实感受到企业的关爱和温暖；保持和谐稳定，各级党组织和广大党员干部坚持深入基层、深入职工群众中听民意、解民忧，树立带着感情、带着责任、带着方法做职工群众工作的理念，依法依规保障职工群众合法权益；加强矿区治安综合治理，坚持开展普法教育和案例警示教育，进一步培养职工的法律思维，让知法、学法、守法、用法成为新时尚；美化矿区环境，搞好井区、厂区和居民小区净化、绿化、美化、亮化工作，为职工创造舒适的工作生活环境。

孙维斌说，过去的一年，龙湖矿取得的各项工作成绩是龙湖人团结一心、艰苦奋斗、风雨无阻向前进的最好见证；新的一年，龙湖人坚定信心、迎难而上、担当作为，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，各尽其职、各负其责，补齐短板、合力攻坚，加快推进企业扭亏脱困、实现高质量发展，迎来企业更加辉煌的明天。