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“谋划当领先，落实要率先。2025年是‘十四五’规划收官之年，是进一步全面深化改革的关键之年，也是公司加快扭亏脱困的攻坚之年，更是建设矿厚积薄发、乘势而上、再创佳绩的奋进之年。”建设矿党委书记田海涛说，建设矿党委认真贯彻落实集团公司工作会议和公司两会精神，围绕“1245”发展举措，锚定解困发展目标，坚持党的领导，加强党的建设，服务发展大局，守正创新、彰显作为，高效推进“学习、带领、务实、团结、高效”党组织建设，全力加快安全、高效、美丽、和谐的现代化新矿区建设步伐。

“历经三年的艰苦奋斗，建设矿终于迎来生产调整新阶段。今年是建设矿解困发展年，也是见证建设矿从低谷跃起的一年，我们要努力创造建设矿发展新局面。”田海涛说，夺取各项工作全胜，推动企业解困发展关键在干。建设矿党委牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，把握企业发展规律，找准制约发展问题，坚持党的领导，加强党的建设，发挥党的政治优势、组织优势，凝聚两级党组织和广大党员干部干事创业的智慧与力量。

2025年，建设矿党委主要工作是坚持党的领导、坚持强基固本、坚持党建融入、坚持以人为本、坚持全面从严治党。

“坚持党的领导，增强企业发展动力。”田海涛说，建设矿两级党组织切实提高政治站位，从政治、战略、全局的高度，坚定不移贯彻落实党中央精神和上级决策部署；举旗帜，把“两个确立”、“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，贯通学习习近平总书记三次视察黑龙江期间重要讲话精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要文章，巩固党史学习教育、主题教育、党纪学习教育长效机制，提升理论学习深度和学习研讨质量，推动学习成果转化；强思想，建强宣传阵地，深化“知形势、明任务、保安全、爱企业”主题形势任务教育，推进精神文明创建工程，发挥文化软实力作用，推动企业精神、矿工精神迭代升级，全矿科级以上管理人员坚持经常深入一线职工群众中，与职工同劳动、同交谈，真正了解职工所思所想，激励职工拧成一股绳、铆足一股劲、打赢攻坚战；把方向，坚持民主集中制原则，完善党委参与重大事项决策机制，规范党委会议事规则和决策程序，做好议题的充分沟通酝酿，确保“三重一大”事项决策科学民主、手续完备、规范高效；管大局，聚焦主责主业，全面推进集团公司“六大工程”，全面贯彻公司党委“1245”发展举措，在推动安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等方面，展现新作为、取得新成效；育人才，树立鲜明的业绩导向，激发干部干事创业的内生动力，让想干事会干事的干部能干事干成事。

“坚持强基固本，铸造坚强战斗堡垒。”田海涛说，在企业改革发展的关键时刻，建设矿党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建提档升级，让“党旗底色更红、堡垒作用更强、先锋作用更好”成为企业发展的强大动力；强基础，深化“三五”工程，提升“五动”党建工作体系建设水平，细化党支部月检查季评比制度，推进党建动态管理、动态达标，实现基层党建工作制度化、标准化、规范化；提能力，实施党建工作“清单化”管理，认真做好党支部书记抓基层党建述职评议工作，推进党支部书记联席会、政工例会制度化规范化，开展基层党组织和党务工作者能力素质双提升行动，推动领导力、战斗力、执行力有效提升；带队伍，推进“双培”、“扩源”工程，改善党员队伍结构，提升党员队伍素质；创品牌，开展红旗党支部评比活动，提高标准化党支部建设水平，推动网格化管理和“数智党建”，推进“一支部一载体”、“一支部一特色”品牌创建活动，发挥示范、引领、激励作用，用特色品牌赋能基层党建发展新成效。

“坚持党建融入，服务企业发展大局。”田海涛说，建设矿党委瞄准发展瓶颈，抓住问题关键，深化“党建+”模式，实施科技创新、破题攻坚，增强安全管控能力，加强企业管理，推动党的组织优势转化为助力企业发展优势，夯实安全基础，助推企业发展。

“坚持以人为本，营造良好发展环境。”田海涛说，建设矿党委把民有所呼、企有所为作为最大的民生工程，尊重职工主人翁地位，全面调动职工参与改革发展的积极性、创造性，办好民生实事，保障职工权益，加强群团工作，维护矿区稳定。

“坚持全面从严治党，涵养廉洁政治生态。”田海涛说，建设矿党委坚持用改革精神和严的标准管党治党，以永远在路上的清醒和坚定树企风、正矿风、严作风，深化廉政教育，持续正风肃纪，强化监督执纪。

目标已明确，行动正当时。田海涛表示，建设矿两级党组织、广大党员干部将在困难与挑战面前主动应战、务实进取、敢于胜利，激发干事创业的勇气与信心，合智合力、再创佳绩、再立新功，朝着加快建设“安全、高效、美丽、和谐”的现代化新矿区奋斗目标勇毅前行，为实现建设矿解困发展展现党组织和广大党员的新作为。