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春节假期过后，新铁矿上下迅速收心，坚持管理、装备、素质、系统四并重的原则，依法依规开展安全培训，提高全员素质，为推动企业高质量发展提供有力支撑。

新铁矿牢固树立“培训是职工的最大福利、培训不到位是最大隐患”的理念，扎实开展差异化、特色化、系统化安全培训。春节开工后，新铁矿组织职工做好春节开工工作，并迅速投入到安全培训中。他们创新培训形式，扩大培训范围，拓展培训内容，提高职工技能，筑牢安全根基。

新铁矿培训中心充分发挥公司三级A类培训基地作用，积极探索创新教学方式方法，注重发挥多媒体、电教化和电子信息平台等优势，利用培训信息化平台和采区班前大课开展直播式、互动式教学，让职工迅速进入学习状态。全矿各采区还应用可视化仿真培训系统教学软件，让职工直观感受、身临其境，在震撼的实景中体验事故发生过程、认识违章操作的严重后果。他们坚持课堂集中教学与现场模拟教学相结合的安全培训模式，发挥提升机操作、瓦斯抽采、采煤机操作、安全监测监控等9个实操室作用，把工作现场搬到教育基地，实现课堂与现场无缝对接、理论与实操深度融合，把枯燥说教的大课堂变成真刀实枪练本领的“演兵场”，使培训工作更具吸引力和感染力。