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新立矿始终牢固树立“人民至上、生命至上”理念，牢牢守住安全红线底线，不断夯实安全基础，提升安全保障能力，全力推动企业高质量发展。

新立矿健全安全责任体系，持续完善考核机制，推动各岗位安全生产责任制落实到位；坚决压实安全生产责任，认真履行党政“第一责任人”职责，兑现矿长安全承诺；每月召开安全办公会，及时解决突出问题，提升安全管理实效。春节开工后，新立矿职工迅速收心归位，全力抓好重要节点安全保障工作，确保安全形势持续稳定向好。

在提升灾害治理能力方面，新立矿超前分析研判灾害风险，采取预防措施减少和降低灾害风险，制定科学有效的治灾措施，最大限度降低风险隐患，确保治灾效果。今年，新立矿突出重点灾害治理，推广应用钻代巷、“两堵一注”等新技术，用好瓦斯防治“八招”，采取开采保护层、提高瓦斯抽采量、打瓦斯抽采钻孔等措施，进一步提升瓦斯抽采率；健全防冲、防火、防治水体系，完善双重预防机制，提高地质灾害预测预报准确性，实现源头治理、精准治理、科学治理，杜绝各类灾害事故发生；加强矿井粉尘、顶板、机电运输、地面安全等风险管控，提高矿井安全保障能力，确保安全生产。

今年，新立矿着力提升应急处置能力，定期维护井下应急广播系统，保障井下人员能够清晰收到应急指令；储备和维护井上、井下应急救援物资与救援装备，确保满足应急需求；按照计划完成各项应急演练，提高职工应急救援和应急预案演练实际操作、快速响应及处置能力；在井下出现冒顶、突水、大面积停电、停风、火灾、瓦斯超限等异常情况时，授权值带班领导、班长、安瓦检员、调度员停产撤人权利。

新立矿全力推进安全生产标准化动态达标管理，全面推进安全生产标准化管理体系达标，以岗位达标推进专业达标、以专业达标推进全矿达标，做到硬件达标与软件达标相统一、动态达标与静态达标相统一、过程达标与结果达标相统一。

新立矿全面提升全员素质能力，扎实开展安全警示教育，强化班前大课和入井安全教育，加大工伤事故通报力度，做到一人出工伤、多人受教育；持续增强培训针对性、实效性，落实师带徒、领导干部上讲台讲座、教考分离制度，加强干部素质提升和职工技能培训，完善各工种岗位操作流程，努力创建知识型、技能型、安全型职工队伍。