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连日来，公司团委认真贯彻落实公司两会精神，立足自身实际，找准工作切入点、结合点和着力点，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实公司党委、公司工作要求，认真履行引领凝聚、组织动员、联系服务青年的职责使命，以新担当新作为为建设新时代现代化新七煤贡献青春力量。

全面加强思想政治建设，不断提高青年凝聚力。公司团委紧扣时代脉搏，把提升政治能力作为青年成长的必备条件，把不断强化学习作为首要任务，采取团干部上班前课、团支部书记讲团课、青春大讲堂等形式，深入学习党的二十届三中全会精神和公司两会精神，不断强化青年坚守初心的忠诚，增强青年与时俱进的观念，将青年打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀企业人才，引导公司广大团员青年把行动统一到公司战略规划中、统一到建设新时代现代化新七煤的使命征程中。

全面提升创新创效工作，不断提高青年创造力。公司团委正视企业困难形势，把积极迎接新挑战、解决新问题、展现新作为、开创新局面作为共青团工作的目标，紧紧围绕落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，推进国家、省市级青年文明号创建，青年文明号系统开展线上培训、创建成果展示和线下开展青年文明号开放周等活动，充分发挥品牌效应与示范功能，全面深化青年团队创新创效能力；举办青年科技论坛，组建青年、大学生职工等各类青年攻关小组，科学制定攻关项目，实现能创效、真创效、实创效的青年创效团队。

全面开展青年成长活动，不断提高青年竞争力。公司团委坚持开展第二十八届“双十星”、第十届大学生“青春建功”之星评选活动，丰富评选层面，延伸评选触角，搭建青年成长平台，培养更多青春榜样；以迎庆中国共产党成立104周年、纪念五四运动106周年等为契机，开展系列主题活动，汲取奋进力量；创新举办青年素质拓展、青年风采大赛和大学生职工互访互学活动，持续构筑青年成长路径；建立调研工作机制，进行矿、厂、处团委走动式调研，深入基层体检，走出办公室、走进青年家、走到一线倾听了解矿区青年所思所想，有针对性地开展青年喜闻乐见的共青团活动。

全面叫响特色品牌活动，不断提高青年服务力。公司团委持续开展一元爱心、微心愿等特色品牌活动，深入生产一线开展暑天送清凉、寒冬送温暖、节日送祝福慰问活动，常态化开展班前课安全知识有奖问答、温情查岗、志愿服务等活动，传递真情、鼓舞士气；以雷锋日、五四青年节、公司矿工节、国庆节等纪念日为契机，积极开展小快灵的文体活动，进一步创新活动形式、丰富活动内容，切实提升团组织吸引力和服务力。

全面强化安全红线意识，不断提高青年战斗力。公司团委牢固树立安全工作无小事思想，紧盯重大节日、重要节点和安全生产月、安全警示教育月等关键时间和节点，拓展安全亲情教育模式，采取团干部上班前课、制作亲情电子相册、微视频、“共青团提醒您”安全警示标语、反“三违”、“逢三上岗查隐患”等形式，开展周期性安全教育活动，不断提升职工的安全意识，营造浓厚氛围；持续开展青年安全生产示范岗创建主题活动，发挥公司国家级青年安全生产示范岗示范带头作用，以月赛月评为依托，悬挂流动红旗，实现创建活动规范化。

全面深化从严治团要求，不断提高青年自制力。公司团委巩固拓展党建带团建工作成效，充分运用各类渠道，采取平台共建、阵地共用、活动共办等方式，促进共青团内外资源整合和工作协同，推动资源和服务更多向基层单位倾斜；从严抓团组织建设，规范落实“三会两制一课”；从严抓团干部队伍管理，高质量开展团干部教育培训活动，不断提升共青团干部的政治素养、政策水平、知识水平和工作能力，着力打造先进性强、模范作用突出的团干部队伍。