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用担当诠释初心 以实干笃定前行——访土建工程处处长马建辉

日期:2025-03-10    来源:七台河矿区新闻网    作者:孙姗姗

“今年将是非常困难的一年,也是充满机遇的一年,经营压力大、发展困难、面临挑战大,只有奋起实干才有未来。” 土建工程处处长马建辉说,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中央经济工作会议和省委经济工作会议精神,认真落实集团公司工作会议和公司两会工作部署,坚持“夯基础、上标准、抓长远、促发展”主线,围绕推进实施“1245”发展举措,以深化改革创新为动力,以提升核心竞争力为目标,以内部工程施工为依托,以外闯市场为主攻方向,统筹发展和安全,强化内部管理,狠抓工程质量建设,奋力开创企业高质量发展新局面。

“2025年,我们要聚焦高水平安全,夯实高质量发展根基,把安全放在首要位置,牢牢守住安全底线。”马建辉说,要压实安全责任,坚持人民至上、生命至上的安全发展理念,树牢红线意识,严守安全底线,把安全扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,以“时时放心不下”的责任感抓好抓实抓细安全工作;层层压实处、工区、项目部三级安全管理责任,完善安全管理制度,严细工作作风,狠抓执行落实,确保安全万无一失;严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设,一体推进安全生产治本攻坚三年行动,持续开展安全大检查和风险隐患排查治理;紧盯银达小区地下车库重点部位,加强消防安全管理,配齐消防设施器材,强化应急演练,提高防灾减灾救灾能力,坚决防范各类安全风险;持续开展反“三违”专项行动,严格规范现场作业行为,加大安全教育培训力度,提升教育培训实效性;持续开展安全警示教育,各级管理人员要全面总结查找安全工作中存在的问题和薄弱环节,提高企业安全管理水平,从源头上解决人的不安全行为;以安全生产标准化管理体系建设为抓手,严格落实清单式检查机制,做好自检自查,全力推进重大隐患问题动态清零;紧盯施工现场,强化冬季施工安全管理,狠抓工程质量,加大安全投入力度,确保安全措施落实到位,坚决防范各类事故发生,以高水平安全筑牢企业高质量发展根基。

“2025年,我们要聚焦做优做强建筑施工主业,大力实施‘内部保障矿区施工建设、外部聚力开拓市场’的双轮驱动战略,塑造高质量发展优势,全力以赴打好外闯市场攻坚战和生存发展保卫战。”马建辉说,要坚持问题导向,着力破解企业发展难题,在变局中开新局、在逆势中积胜势,下好谋略全局“先手棋”、打好外闯市场主动仗;调动一切可以调动的因素,积极协调各方,主动作为、迎难而上,把发展优势转化为动力优势,抢抓市场机遇,对上争取政策支持,千方百计争取市场活源,协调市委市政府推进参与市政工程项目施工工作;对内建立激励机制,给予政策支持,鼓励基层单位和工区外闯市场,增强外闯市场信心和勇气,瞄准资金稳妥的好项目,全力以赴加力推进;抓好内部工程施工管理,有力有序完成内部公司基金和大修工程施工任务,服务好公司矿井建设改造;锻长板、补短板,增强发展优势,充分发挥专业技术队伍、丰富的施工经验、完善的管理体系等优势;坚持以市场为导向、以质量求生存,注重品质战略,坚持“建一个工程树一座丰碑”的品质理念,树立精品意识,抓好工程质量建设,增强市场核心竞争力,为外闯市场奠定良好基础。

“2025年,我们要聚焦精细管理,提升高质量发展质效。围绕推动公司扭亏脱困目标任务,全面提升经营管理质效。”马建辉说,要强化成本管控,抓好落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措;牢固树立过“紧日子”的思想,坚持向管理要效益,努力开源节流、内涵挖潜,坚持增收与节支并重,强化全过程成本管控,加强成本考核与经济分析,极限压缩非生产性成本;加强出租房屋、物业费、电费、水费和卫生费收取管理,做到应收尽收,杜绝跑冒滴漏;坚持从严从紧的资金管理策略,加大应收账款清收力度,强化全面预算管理,完善专项资金管理办法,做到专款专用;定期开展资产清查盘点,加大低效无效资产处置力度,全面盘活闲置资产,持续推进闲置房屋出租销售,促进创效增收;以健全风险管理为导向,以合规管理监督为重点,健全完善全面有效的内控体系,推进合规管理向基层延伸,全面防范化解经营风险;认真落实审计、巡察问题整改,强化责任意识,确保问题整改取得实效,做好整章建制,规范财务核算,严格执行财经制度,防止类似问题反复发生,切实提升管理水平和经营质效。

“2025年,我们要聚焦改革创新,增强高质量发展动能。改革已到了深水区,全处上下要进一步增强改革工作责任感、紧迫感,持续推进改革深化提升行动。”马建辉说,要以深化“三项制度”改革为重点,推进企业精干高效,优化组织机构,科学定岗定员,严格控制干部数量;完善干部能上能下机制,深入推进竞聘上岗、末等调整和不胜任退出制度,对履职不力、不担当、不作为的及时进行调整,让想干事的干部干成事,让“躺平”的干部躺不住;贯彻落实市场化、差异化薪酬分配制度,推动实现职工工资随企业效益增减,建立规范有序的薪酬体系,充分体现多劳多得;认真落实公司“退一减一”政策,优化人力资源配置,提高工作效率,加快推动企业实现高质量发展。

梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。马建辉信心十足地说:“新的一年,在公司党委、公司的坚强领导下,全处职工坚定信心、踔厉奋发、勇担使命,为建设新时代现代化新七煤贡献土建力量。”