“2025年是‘十四五’收官和‘十五五’谋划的承上启下之年，也是煤气厂党建与中心工作深度融合、以高质量党建引领企业改革发展的攻坚之年。”煤气厂党委书记孙玉说。煤气厂党委坚持党建工作服务企业重大战略任务，坚定服务生产经营不偏离，激发强党建促发展的内生动力，把党建优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保障。
“要加强思想引领，凝聚强大合力，努力营造改革发展的良好氛围，助力企业高质量发展。”孙玉说。煤气厂党委深入学习贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神、党的二十大和党的二十届三中全会精神，用科学理论指导实践推动工作；深入贯彻落实集团公司工作会议和公司两会精神，从思想思路上破题，准确把握增强企业内在活力、发展引领力的内涵，紧紧围绕企业经营扭亏脱困战略方向，把思想统一到工作要求上来，把行动落实到改革发展工作部署上来，坚持用思想政治建设的最新成果武装头脑、指导实践，为改革发展奠定思想基础；创新政治思想教育方式，分层次分对象开展针对性政治思想教育，让政治思想教育进车间、班组、个人，做到不间断、全覆盖、无盲点，使职工坚定扭亏脱困发展信心；加强形势任务教育，多层次多角度有针对性地教育引导职工和家属认清企业面临的新形势新任务，进一步凝聚力量、鼓舞干劲。“要不断夯实党建基础，以高质量党建引领企业高质量发展。”孙玉说。煤气厂党委充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，加强领导班子建设，严格落实领导班子理论学习、分工负责、廉洁自律制度和意识形态工作责任制，完善领导班子建设长效机制，提高决策能力和管理水平；加强标准化党支部建设，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，把党建思想政治工作融入企业生产经营、精细管理各个环节，深入开展“党建+”模式和“提质增效、党员先行”实践活动，带动全厂保安全，实现创效增收；组织党支部紧紧围绕企业安全生产、经营管理、创新创效等中心任务，找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，全面打造党支部精品工程；加强党员队伍建设，强化党员教育培训工作，提高党员理论素质；壮大入党积极分子队伍，重点向生产一线、重要岗位优秀青年倾斜，为党组织输送新鲜血液；建立健全党内激励关怀帮扶机制，从政治上、精神上、生活上、工作上关心关爱党员。“扎实推进党风廉政建设，持续净化企业政治生态。”孙玉说。煤气厂党委强化廉政教育，深入开展典型案例警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线；全面落实主体责任和监督责任，牢固树立不抓党风廉政建设工作就是严重失职的责任意识；强化执纪问责，继续整治“四风”问题，把纪律挺在前面，综合运用“四种形态”，坚持“严”字当头，对违反纪律行为坚决严肃处理，为全厂各项工作平稳推进提供强有力的纪律保障。“持续深化安全教育培训，不断提升安全管理水平。”孙玉说。煤气厂党委加强安全思想教育，吸取以往事故深刻教训，扎实开展安全生产月和安全警示教育月等系列教育活动，把安全思想教育工作落实到日常管理中，为安全生产奠定坚实的思想基础；强化安全培训，牢固树立“培训不到位就是最大的隐患”理念，建立健全科学的安全培训体系和专职教师讲课培训制度，提高管理人员的授课能力和职工的自主保安能力；强化安全行为养成，从改变不良安全习惯和杜绝习惯性违章切入，运用理念熏陶、活动影响等方法，促进安全行为养成。“坚持‘以人民为中心’，推进企业和谐稳定。”孙玉说。煤气厂党委把民生实事作为做实做优党建工作的出发点和落脚点，为职工办实事、解难事，切实维护好职工的根本利益；关心关爱职工身体健康，健全职业病防治体系和劳动保护保障机制，改善职工的生产生活条件；开展送清凉送温暖、一帮一结对子、金秋助学、一元爱心和困难党员帮扶等活动，增强党组织的凝聚力和向心力；加强舆情管控，抓好信访工作，立足超前防控，主动接待来访，把矛盾和问题解决在萌芽状态，营造和谐稳定的发展环境。孙玉说，2025年煤气厂党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神及集团公司党委、公司党委工作部署，坚持党的全面领导，加强党的建设，履行主体责任，以党建融合发展为主线，以党组织建设为抓手，切实把党建工作与企业中心工作相融合，全面开启高质量党建引领企业高质量发展新征程。
