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“加强安全思想教育有助于营造良好的安全文化氛围，使职工深刻认识到安全生产对企业发展的重要性，增强职工的责任感和归属感，提升企业的凝聚力和竞争力，为企业长期安全稳定发展奠定坚实的基础。”近日，福泰来煤炭公司党委书记、董事长葛立波接受记者采访时说：“福泰来煤炭公司党委按照《公司党委关于进一步加强安全思想教育工作 严格执行‘五项措施’的实施意见》要求，锚定三项工作目标，严格落实‘五项措施’，持续深化安全思想教育，坚持不懈强化训练，使职工逐步养成正确的安全思维习惯和良好的安全行为习惯，为确保企业安全生产形势持续稳定提供有力的思想保障。”

“福泰来煤炭公司党委持之以恒深教厚爱，教育引导职工养成安全的行为习惯。”葛立波说。福泰来煤炭公司党委从制度建设规范化入手，严格执行班前大课“七项流程”；建立健全安全责任制度，明确各级领导、各部门、各岗位人员在安全生产工作中的职责和权限，井区管理人员每周上一次安全大课，副总师以上领导每月上一次安全大课；组织开展生产安全事故案例警示教育，班前大课剖析工伤案例，把安全责任落实到每一个环节、每一个人，形成全方位、立体式的安全管理责任体系；考核评价严格化，建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对违反安全制度的行为严肃处理，有章必循、违章必究，维护制度的严肃性和权威性，党委宣传部、培训科坚持月检查、季总结、年评比，确保安全思想教育工作全员、全方位、全过程落到实处，取得实实在在的效果。

当把安全作为一种好的习惯变成人的潜意识，安全就牢牢地占据着人们的大脑，做每项工作之时都会出现在人们的脑海里，有意识地去指导人们的工作、生活。葛立波说，要持续深化安全思想教育，不断丰富安全思想教育的内容和形式，紧跟时代发展和企业实际需求，及时更新安全知识和案例库，引入先进的安全教育理念和方法，进一步提升安全教育的针对性和实效性，持续提高职工的安全意识和技能水平；加大安全管理制度宣传贯彻力度，让每名职工都熟悉制度内容、理解制度要求，自觉遵守制度规定；加强制度执行情况监督检查和考核评价，对违反制度的行为零容忍，坚决维护制度的严肃性和权威性，确保安全管理制度有效落实。

葛立波表示，福泰来煤炭公司党委进一步加强安全思想教育工作，严格执行“五项措施”，把安全发展理念贯穿企业生产经营的全过程，无论面临何种困难和挑战都坚定不移地抓好安全工作，以高度的责任感和使命感守护企业的安全与发展，团结带领职工把麻痹赶出自身的思想、把习惯性违章赶出自身的工作，强化自我保护意识，杜绝习惯性违章行为，做到人人严守规程、遵章守纪，营造“我要安全、我会安全、我能安全”的良好氛围，创造一个安全、稳定的工作环境，推动企业安全工作再上新台阶，确保企业安全、稳定、可持续发展。