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建设矿深入落实《公司党委关于进一步加强安全思想教育工作 严格执行“五项措施”的实施意见》，着力提高职工的安全思想意识，做到知行合一、以知促行，共同打造良好的安全生产环境，推动企业高质量发展。

建设矿组织副区长以上管理人员开展职工安全思想教育工作培训，重点培训“五项措施”执行流程和工作标准，确保安全思想教育进岗位、接地气和与煤矿实际、岗位实际、安全实际更好地结合，取得预期的教育效果。每天下午，建设矿政工部门深入采区班前进行联检互评，让采区管理人员在学习中知不足、增见识、补短板。

建设矿每月初下发矿领导周日上井区班前课分配表，提醒矿副总师以上领导坚持班前课安全思想教育常态化；矿领导每周日包片分点参加班前安全课，跟踪采区班前课“七项流程”执行情况，确保职工班前课安全教育制度化规范化；矿领导结合当前形势和企业实际，有针对性地开展职工安全思想教育，传达上级安全生产工作要求，分析典型事故案例，为职工解答在安全生产中遇到的问题，与职工共同观看警示教育片，提高班前课安全教育质量，筑牢安全思想教育第一道关口。

建设矿党委发挥政工干部进班前宣传宣讲促学作用，成立由政工部门、基层党支部书记、基层工会副主席组成的政工干部安全宣讲小分队，开展安全知识进区队、进班组、进岗位、进课堂宣讲活动，向职工传达上级有关安全会议精神、讲清当前安全生产面临的形势任务、安全与效益的关系和安全与稳定的关系等重大意义，实现安全思想教育全覆盖。

建设矿工会发挥职工家属安全协管员亲情助安“半边天”作用，组织职工家属安全协管员开展安全宣讲进班前课、亲情慰问进井区等形式多样的活动，采取亲人寄语家书、协管员话安全等方式，用亲情的力量教育职工遵章作业、远离“三违”，实现安全生产。

安全思想教育重在“实”与“细”。为了确保安全思想教育工作取得实效，建设矿发挥监督检查职能作用，定期深入基层单位加强监督检查，了解安全思想教育工作开展情况，对开展不及时或不按要求开展的单位给予党政负责人处罚，并对单位进行通报批评。