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用行动为职工做表率，月平均入井带班25次以上，哪里脏、累、险、苦，哪里就有他奔走忙碌的身影；开展主题党日、党员先锋岗、“369”上岗查隐患、“提质增效、党员攻坚”等活动，增强党员和职工的集体荣誉感，激发党员的工作热情。他就是公司劳动模范、新建矿开拓二区党支部书记顾延超。

自担任新建矿开拓二区党支部书记以来，顾延超扎根煤海，立足掘进生产一线，坚持以身作则、率先垂范，在思想上引领职工，在行动上带领职工，凝聚了全区职工艰苦奋斗、攻坚克难的强大合力，以实际行动赢得了职工的赞誉。

顾延超以党建引领学习，强化队伍思想建设，在开拓二区党支部建立全员学习激励机制，定期组织党员学习党的理论知识和方针政策，提高党员的政治觉悟和思想认识；严格落实“三会一课”制度，确保党的组织生活规范有序进行；持续抓好党风廉政建设，以开展党纪学习教育为契机，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、观看廉政警示教育片、定期开展廉政提醒谈话、签订“四个专项整治”承诺书，深刻警示全体党员严守政治纪律和政治规矩，加深党员思想感悟，升华党员精神境界。

顾延超以党建带动生产，带头叫响“我是党员我先上”的口号，勇于担当作为，亮出党员身份，咬定目标不放松，带动全区党员和职工保安全、查隐患、促生产，努力提质增效，圆满完成各项工作任务。他组织党员回收管材、轻轨、旧皮带等材料，参加二运皮带安装等会战，充分发挥党员的先锋模范作用。

煤炭生产，安全为先。安全教育培训工作直接关系到安全生产。顾延超年初制定安全教育培训计划，及时教学、按期完成；开展自救器演练活动，全区职工盲戴自救器均在30秒内完成；提高班前课质量，按照“七项流程”上好班前大课；扎实开展安全警示教育，悬挂安全标语，在班前课上播放安全警示教育片、开展安全知识有奖问答、工伤案例分析和工伤人员现身说法等活动；定期组织班长以上干部开展安全大反思活动，强化安全意识，使职工思想从“要我安全”向“我要安全”转变，杜绝“三违”现象。

在落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措和统筹推进“四个专项整治”工作的关键时期，顾延超持续深化能力作风建设，把党员干部作风作为党建考核重要内容之一，落实主体责任，把好管理第一道关口；组织党员干部和重要岗位人员签订承诺书，向职工发放告知书，让职工认清开展“四个专项整治”工作是保开支、保生存的有效举措，是树正气、净风气、聚人气的重要保障；深入宣讲“不出工伤就是降成、不出新品就是降成”的理念，带领职工以学促干，广泛开展实践活动；制定安全包保和安全防范措施，把区领导班子成员安全包保责任落实到队组和个人。

针对职工关切的劳动用工保障问题，顾延超在班前课上为职工讲解公司劳动用工保障政策，并在全区公示，回应职工关切的热点问题，让职工熟知公司劳动用工保障政策和职工应该享有的权益，助力企业安全发展。

在日常工作中，顾延超非常关心职工生活，为职工办实事、办好事，不让任何一名职工掉队。他经常找党员和职工谈心、座谈，及时了解党员和职工的思想动态，为党员和职工解决工作和生活中遇到的困难，把矛盾消除在萌芽状态；对区队无法解决的问题，及时将意见和建议反映到相关部门，增强党员和职工的主人翁责任感与自豪感。

顾延超扎根煤海守初心，实干笃定向前行。他说:“我是一名党支部书记，践行初心使命是责任，更是担当。”