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新立矿认真落实公司形势任务教育大会精神，持续推进“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、倒卖物资材料”四个专项整治工作，进一步规范企业运营秩序，切实维护企业和职工的合法权益，营造风清气正的工作环境，为煤炭生产健康发展提供有力保证。

新立矿高度重视虚假工伤、工私伤虚假治疗专项整治工作，规范工伤申报流程，成立专门的领导小组，进一步完善制度建设，确保工伤认定的真实性；组织职工学习工伤认定标准和法律法规，提高职工对虚假工伤危害的认识，鼓励职工举报虚假工伤行为。

新立矿退管信访科科长张永华说：“规范工伤申报流程是维护企业和职工权益的重要手段，我们严格执行公司‘四个专项整治’工作要求，强化工伤申报环节、工伤认定环节、工伤待遇支付环节管理，确保工伤认定的准确性和公正性，减少不必要的支出，为企业扭亏脱困做出积极的贡献。”

新立矿全面审查工资核算流程，通过核对考勤记录、工作量报表以及工资发放明细，确保工资发放准确无误。对工资核算人员开展专项培训，提高业务水平，防止出现人为操作导致工资虚报现象发生。 

新立矿人力资源部部长杨海瑞说：“我们持续保持对虚报套取工资等违规行为的高压态势，维护良好的企业运营秩序，为全体职工营造一个公平公正的工作环境，让每一份付出都能得到应有的回报。”

新立矿不断加大物资材料管控力度，严格检查每一辆进出矿车辆，详细登记物资运输信息，确保无违规物资流入流出。矿保卫科增加巡逻频次，优化巡逻路线和时间安排，采用分组交叉巡逻的方式，24小时不间断巡查重点区域，严厉打击盗卖物资材料行为。

新立矿武保科指导员任博文说：“我们以高度的责任感和使命感坚守岗位，不断提升安保工作水平，为煤矿安全生产贡献力量，为推动企业持续发展奠定坚实基础。”