七台河矿区新闻网网站

建设矿构建全方位、全覆盖、常态化、系统化的安全培训工作机制，坚持务实管用的培训原则，用“三落实”推动安全培训工作，提高安全教育培训效果，为安全生产提供有力保障。

精准培训抓落实。建设矿紧密结合矿井生产实际，坚持干什么、学什么和缺什么、补什么的原则，积极做好新职工《岗位操作规程》《中华人民共和国安全生产法》和“七新”应用业务培训，规范职工安全行为，提高职工安全素质；采取一对一和现场讲解的方式，常态化开展自救器使用操作培训，确保每名入井人员在规定时间内正确佩戴和使用自救器，进一步提升职工的自救互救及逃生能力。

突出警示抓落实。建设矿利用班前课安全“小课堂”组织职工观看安全警示教育片，剖析典型事故案例，组织工伤人员现身说安全，教育引导职工深刻吸取事故教训，杜绝习惯性违章，提高全员安全意识。矿培训中心把各专业梳理出的隐患汇编成册，把煤矿五大灾害典型事故案例制成展板向“三违”人员展示，采取反思、讨论的形式做好“三违”人员帮教工作，严防类似事故再次发生。

创新形式抓落实。建设矿大力实施职工素质提升工程，以“两实一现”改进安全教育培训工作，推行岗位安全生产必知必会“明白卡”、岗位风险告知卡，把学习阵地延伸至入井口、作业现场、职工班前课会议室，根据职工的文化程度、接受能力、岗位需求、兴趣爱好常态化开展安全知识竞赛、安全知识有奖问答、职工家属协管员进班前课、政工干部上班前课、矿领导“五元钱”考问等互动式安全培训，使教育培训工作结合实际、突出实效、走进现场；采取理论培训与实践操作培训相结合的方式，定期组织职工到仿真实操室现场操作、体验学习，让职工在学、思、考、练中熟悉岗位流程、规范操作行为，进一步增强职工学习安全知识和安全操作技能的主动性和自觉性，做实做细职工安全培训工作。