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自踏入煤矿行业起，公司优秀共产党员、向阳矿管理处政工部副部长任新春就深知肩上责任的重大。面对艰苦的工作环境和高强度的工作挑战，他没有退缩，反而把这份对煤矿事业的热爱转化为推动宣传工作的强大动力。他常说：“煤矿工人是国家的脊梁，他们的故事值得被更多人知道。”

强化精耕细作 不断创新引领

任新春深刻认识到传统宣传方式已难以满足新时代煤矿发展的需求。他勇于创新、大胆尝试，积极引入新媒体技术，构建起线上线下相结合、传统媒体与新媒体互补的宣传矩阵。

作为宣传工作者，任新春提高政治站位，积极参加党组织学习培训，认真学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等学习党的基本知识和有关思想政治工作方面文件、书籍，在学的过程中注重与实践相结合，不断提高自身的理论水平和业务能力，做到学以致用；完善党委理论学习中心组学习制度、考核方案，制定学习规划，举办学习笔记展、学习体会展和主题征文展，带动党员干部自主学习理论知识；组织开展矿党委理论学习中心组集中学习、专题集中研讨、“奋进新向阳、煤海建新功”主题党日活动，到北大荒纪念馆参观学习；组织处副总师以上领导到党建联系点上专题党课，制作微党课视频。从微信公众号到短视频平台，从矿区广播到网络直播，他将煤矿职工的日常工作、先进典型事迹等生动展现给一线职工，创新宣传工作方式方法，使向阳矿管理处党建宣传工作在公司名列前茅。

贴近生产实际 情系一线职工

任新春深知真正的宣传素材来源于一线，真实的情感共鸣源自对职工生活的深刻理解。因此，他时常深入井下，用镜头捕捉那些最质朴、最动人的瞬间。无论是职工挥汗如雨的身影，还是面对困难不屈不挠的坚韧，都成为他镜头中的精彩画面，用实际行动诠释了贴近实际、贴近生活、贴近群众。

在任新春的积极参与下，向阳矿管理处企业文化建设取得了显著成效。他倡导建立企业文化长廊、宣传板报等文化阵地，举办安全知识竞赛、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，不仅丰富了职工的精神文化生活，还增强了企业凝聚力和向心力。

加强宣传教育 夯实安全根基

任新春坚持深入班前课、走近职工开展形势任务教育和职工喜闻乐见的文化活动，印发宣讲提纲，发挥新媒体优势，使形势任务教育更加贴近职工、贴近实际工作；每星期编印一期形势任务教育微课堂发给职工，召开主题形势任务教育座谈会，营造浓厚的发展氛围。

在安全思想教育工作上，任新春创新“灌输+亲情警示、新媒体+安全教育、干部+职工登台讲”安全思想教育模式，开展进班组、进家庭、送安全、送亲情、送知识、送技能“两进四送”和安全座谈、安全事故案例大讨论、观看安全警示教育片、职工家属送安全、“三违”人员现身说法等活动；发挥新媒体传播快、内容新颖的优势，把安全知识、事故案例、安全警句、安全寄语、安全漫画、安全提示等转发给职工，职工在家通过手机就能学习安全知识，了解企业安全管理新措施等，提高了职工的安全意识。

强化精神引领 打造文明矿区

为了提升职工文明素质，任新春以加强职工思想道德建设为主线，深入开展“十看、十争、十促”教育活动，使职工文明行为在日常中养成。

在实际工作中，任新春积极倡导职工开展“机关作风看文明，争当好干部；服务窗口看文明，争当好使者；爱岗敬业看文明，争当好职工；巩固矿区设施成果看文明，争当好护卫者；环境卫生看文明，争当文明单位；植树造绿看文明，争当植树护绿好能手；创建活动看文明，争当先进单位；道德建设看文明，争当文明职工”活动；学习和弘扬伟大建党精神和黑龙江“四大”精神，开展爱国爱企爱岗、立德立志立行等活动；把亲情文化建设作为工作落脚点，大力开展文化创建活动，制作社会主义核心价值观宣传牌板，建立党建宣传橱窗、廉政文化宣传长廊，开展丰富多彩的亲情文化活动，为强化精神引领、打造文明矿区做出了积极的贡献。