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“目前受到煤炭市场冲击，企业效益处于滑坡状态，工资受到影响，只要大家抱成团，把企业当成自己家，节约过日子，千方百计降成，就一定能保证有饭吃······”4月10日，在新铁矿选煤厂重选车间班前课形势任务教育宣讲会上，车间党支部书记赵颖芳的一席话引来职工的高度认可。

今年以来，受煤炭库存饱和影响，企业经营形势极为艰难，新铁矿选煤厂围绕“讲、论、践”三点发力，深化“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，增强脱困信心，凝聚全员思想共识，激发想事干事动能，为加快企业脱困发展注入强劲动力。

围绕“讲”字发力转观念

“企业困难了，我们要细算账想办法，努力节约降成，这样日子才能好过。”刚刚参加完重选车间形势任务教育宣讲会的一名职工在更衣室深有感触地说。

连日来，新铁矿选煤厂认真落实公司党委要求，坚持分层分类、精准滴灌的原则，构建领导包保车间带头讲、党支部书记班前讲、车间管理人员一线讲、先进典型示范讲的立体宣讲格局，全方位开展形势任务教育，围绕公司应对市场战略部署和厂年度入洗目标任务，开展专题宣讲8场次，覆盖职工260余人次，推动上级精神进车间进班组进岗位。他们采取微信群、微课堂、故事会等形式，用职工听得懂的语言讲清形势、讲明责任，用红歌激发斗志。他们选树“正视困难”主题形势任务教育先进典型，结合自身成长经历召开分享会，激发职工对标先进、争创一流的工作热情。

新铁矿选煤厂围绕“讲”字发力，转变了职工依赖企业“躺平”的观念，激发了抱团应对挑战的工作劲头。

围绕“论”字发力增信心

“当前企业面临着前所未有的困难，市场形势严峻，我们每一个人都不能置身事外······”3月10日，在浮选车间会议室里，职工们坐在一起，开展“企业有困难，我们应该怎么干”主题大讨论活动。

新铁矿选煤厂浮选车间组织党员干部、班组长利用领导班子会、班前课集中开展“企业有困难，我们应该怎么办”大讨论活动，引导职工认清当前严峻复杂的内外部环境、低迷下行的市场形势，打破传统的思维模式束缚，积极应对新形势、展现新作为。截至目前，新铁矿选煤厂开展大讨论活动5场次，参与职工40人次。他们引导职工结合岗位实际揭短亮丑，直面“自我满足”、“因循守旧”等问题，深刻反思自身不足，明确改进方向。为了精准把握职工思想动态和利益诉求，他们采取针对性措施，向职工发放意见征集表20余份，收集各类意见、建议12条。

围绕“践”字发力促增收

“通过这次帮教，我深刻认识到‘三违’行为的严重性，在今后的工作中我要做到为自己负责、为家人负责、为企业负责，带头远离‘三违’，杜绝‘三违’。”3月11日，新铁矿选煤厂原煤车间一名职工深有感触地说。

新铁矿选煤厂原煤车间把形势任务教育与安全生产工作深度融合，强化“现场管控+作风督导”双轮驱动，加大“现场纠错行动”和反“三违”力度，今年以来查处一般“三违”行为20余人次，开展“三违”帮教学习活动2场次。他们以智能选矸系统改造会战为契机，开展安全培训，提高了安全素质，协助机加车间安全有序完成了智能化选矸系统改造任务，为加快企业脱困发展做出了贡献。