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新建矿党委深入贯彻落实中央八项规定精神，持续加强党风廉政警示教育，强化制约监督，把纪律建设摆在更加突出位置，明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续从严、一抓到底，营造风清气正的良好干事创业环境。

涵养优良作风不可能一劳永逸，作风建设必须一以贯之、常抓不懈。新建矿党委紧盯春节、端午、中秋和国庆时间节点，开展节前廉政教育谈话，郑重提醒、严格要求各级党员干部提高认识，严格自律、警钟长鸣，杜绝节日腐败；每年都对全矿党员干部子女升学情况进行摸底调查，对家中有子女升学的党员干部进行廉政提醒谈话，并签署不办升学宴和谢师宴保证书，坚决刹住借学子宴大操大办肆意敛财的不正之风。

新建矿党委书记李增祥说：“节点就是考点，过节不能失节。坚持一个一个节点紧盯不放，越是临近节点，越加盯紧看牢，以节日风气之变推动党风政风持续向好，让广大群众看到真变化、增强获得感。”新建矿党委持续加强党风廉政警示教育，定期组织召开党风廉政警示教育大会，传达公司党风廉政建设工作要求；元旦、春节、五一、中秋节、国庆节等重要节点，开展纠“四风”树新风专项监督检查；召开青年干部和新毕业大学生廉政教育座谈会，以扣好廉洁从业的“第一粒扣子”为主题，教育青年干部和刚刚走上工作岗位的大学毕业生自重自省，严守纪法规矩，廉洁从业；对基层党支部书记、青年干部、新党员开展党员“政治生日”廉政提醒谈话活动，增强党员干部的纪律规矩意识，营造风清气正的政治生态。

强化典型案例廉政警醒。新建矿党委按照公司纪委工作提示要求，创新开展党员干部“倡廉、思廉、践廉、清廉”主题警示观片活动，组织党员观看《正风反腐就在身边》警示教育片，并撰写心得体会；开展廉政警示教育片展播活动，全矿党员通过手机和班前课观看《零容忍》《不负十四亿》《打虎拍蝇》《惩前毖后》等廉政教育片，教育党员干部引以为鉴、吸取教训，增强责任意识、规矩意识、纪律意识、执行意识，履职尽责、务实担当、率先垂范。

新建矿党委开展“九个一”廉政主题教育，收到了良好效果。在家庭助廉活动中，矿党委与党员干部签订家庭助廉承诺书；在开展廉政主题党课活动中，矿党委书记走上讲台为矿领导班子成员、基层单位行政负责人、青年干部上廉政教育课；在开展纪法知识学习活动中，矿领导班子利用党委理论学习中心组学习会集中学习，基层单位利用“三会一课”、班前课等学习，做到应学尽学、不落一人，增强党员干部的党性观念和纪律观念。

纪律是管党治党的“戒尺”，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。新建矿党委开展纠风查岗活动，检查全矿各单位节日期间出勤、全国两会期间值班人员上岗、矿领导和生产采区干部入井带班写实、采掘段队工资上墙公示、工资公示网格化管理、工作纪律、企务公开情况，发现问题及时批评教育，并按照相关规定处理；开展“克扣截留套取工资”、“吃企靠企”、“四不为”专项整治行动，成立三个工作专班，在全矿范围内张贴公告，制定整治工作文件，设立举报箱3处、举报电话1部，采取多种方式开展自检自查，发现问题全部督促整改；严厉打击安全检查收送红包行为，坚决扼杀安全生产领域歪风邪气；加强安全生产领域监督执纪工作，坚持三天检查一次矿领导和生产采区干部入井带班写实情况，发现问题及时监督整改。

新建矿党委创新制定工资公示三级网格化管理办法，建立矿、采区、段队工资公示三级网格化管理体系，指导基层单位建立工资网格化管理体系，各单位在网格化微信群及时公示提效工资、采掘段队工分、月份工资台账，职工通过手机可以了解工资情况，避免虚报套取、克扣截留职工工资奖金等侵害企业和职工群众利益的不正之风及腐败问题发生。