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近日，在新铁矿选煤厂通勤车上的职工谈论领导干部干实事的话题越说越来劲，特别是回顾近两年来的变化，从他们的笑脸上看到了越来越多的获得感、幸福感、安全感。

“过去，生产工艺和设备不够顺畅，问题一个接着一个，我们忙得不能及时吃午餐。现在，我们通过不断进行技术改造，提高了智能化生产水平，艰苦的岗位设备不用人工操作，跑冒滴漏问题没有了，我们有了午休时间。”新铁矿选煤厂浮选车间副主任王辉说。

按照公司“四化”建设要求，新铁矿选煤厂瞄准智能化选煤厂建设目标，不断加快智能化技改项目建设，车间集中水池、压风机房、运输皮带、精煤加压过滤机、尾煤压滤机等岗位实现了智能集控和无人值守，降低了事故率。

新铁矿选煤厂职工感慨地说：“通过推动智能化岗位、无人化控制室、集约化考核台、条块化管控网建设，筑牢了安全根基，为职工安全工作提供了根本保障。”

“让我们兼岗工作，给我们能干的职工提供了增收平台，增加了工资收入，生活条件有了很大改善。”新铁矿选煤厂原煤车间职工王吉贵说。

近两年来，新铁矿选煤厂职工年龄偏大，加上患病职工增多，导致生产一线岗位人员不足。为此，他们实行差异化工资分配机制，对生产岗位相近、作业性质一致的工种进行合并，对患病职工不能上岗工作的岗位采取自愿方式，让就近岗位能干的职工兼岗或让机电班职工代岗，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平、多干多得的原则，推进职工思想由分配工资向挣工资转变，职工工作热情高涨。他们大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断深化劳模和工匠人才创新工作室建设，完善技改奖励制度，开展“五小”创新成果评比、大练兵大比武活动，做到有成果必奖。

新铁矿选煤厂浮选车间技术员李伟说：“我完成集中水池无人值守改造获得了重奖，激发了我的创新热情，我有了下一个无人值守岗位改造目标。”

目前，新铁矿选煤厂想干爱干、钻研技术的氛围浓厚，各条战线成效显著。

“过去，来采访的我就躲，感到是从事最艰苦的工作，全身上下都是煤泥、煤灰，让家人和同学看见了没有面子。现在，我们有了操作室，身上干干净净，自己总想录段视频发到抖音上，让家人和同学看看，使选煤一线职工在操作室工作有面子。”新铁矿选煤厂浮选车间一名女职工说。

近两年来，新铁矿选煤厂在为职工办实事方面下了大功夫，他们按照《中华人民共和国职业病防治法》要求定期为接触职业危害的职工体检，定期发放防尘口罩、滤棉、耳塞等劳动保护用品；为车间安装饮水箱，为偏远采样点建设供热房，为重选车间四楼、浮选机岗位建设操作室，为各岗位修建职工休息的长条椅子，改善了职工的作业环境，提高了职工的幸福指数。他们在美化厂区环境上下功夫，栽花种草，修建鱼塘、景点、葡萄园、花亭，厂区有景观、有花看、有凉亭，让职工幸福感满满。

这几年，新铁矿选煤厂以“三双”党建工程为载体，推动党支部工作开展，先后建立党史教育基地、廉政文化教育园区、宣传文化长廊、文体活动场馆，全厂党支部不出厂区可以开展党史学习教育、主题党日和文体活动，职工在轻松愉悦、欢乐祥和的氛围中感受着厂区大家庭的温暖，共同锚定一个目标，共建美好幸福家园。

新铁矿选煤厂党员王洪山说：“我每天上下班都能看到宣传文化长廊里劳动模范、安全标兵、模范干部、工匠人物披红戴花的照片，很羡慕他们，坚定了我学典范、赶先进的决心，激发了我勇争一流的工作热情。”

目前，新铁矿选煤厂职工豪情满怀，踏着春天的脚步，只争朝夕、不负韶华，向着建设现代化选煤厂阔步前行。