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 建设矿坚持以上率下、标本兼治的原则，扎实开展“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，做好源头防控，强化合规管理，以制度管人、按流程办事，让职工认清“四个专项整治”是保开支、争生存的有效举措，是树正气、净风气、聚人气的重要保障，及时防控和化解各类风险。

建设矿召开“四个专项整治”工作推进会，通过宣传、宣讲等形式鼓励职工举报违规行为。他们发动全矿职工举报工伤造假、盗卖物资、工人刷卡不出工、早升井与工伤休治职工到小矿上班等损害企业利益的行为；开展“四个专项整治”自检自查工作，建立四个方面17条问题清单，通过完善管理制度、落实整改措施等，17条问题已全部整改。

建设矿有序推进“四个专项整治”工作，制定下发工伤管理办法和新老工伤治疗管理办法，严格工伤申报环节，发生新工伤要落实井区及矿值班领导陪诊制度，认真核实工伤发生经过。为加强工伤职工管理，让工伤职工深刻吸取事故教训，建设矿对工伤复工人员严格落实一个月的脱产培训，目前正在对11名工伤职工进行复工培训，待培训结束考核合格后，由矿再安排上岗。

建设矿进一步加强对工伤人员治疗范围以外用药管理，开展工伤患者住院治疗期情况调查，严控小病大治、伤病混治、超量用药等工私伤虚假治疗行为。他们严格落实职工考勤天数与工资报工天数管理、加强工资结算资料与基层单位分配方案管理等措施，进一步开展虚报套取工资整治工作。

建设矿采取加大升入井检身力度、规范车辆出入矿通道及专用运输车辆管理、制作下发车辆专用贴和押运员证、安排专人跟踪运输车辆、增设监控探头等措施，加强盗卖物资材料管理。同时，对物管科院门进行改道，加强出入矿检查和巡查队每日巡查，出真招见实效，制度化常态化长效化推进“四个专项整治”工作落实见效。