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走进向阳矿管理处广场，一个特色的党建文化长廊映入眼帘，宛如一条红色的纽带，承载着煤矿深厚的党建底蕴。

沿着长廊前行，推进“一保双心三化”之弘扬清风正气、推进“一保双心三化”之注重人才培养、推进“一保双心三化”之展示青年风采等牌板映入眼帘，一幅幅生动的活动图片、一段段详实的文字介绍如同一座座灯塔，激励着向阳矿管理处职工在自己的岗位上发光发热。

特色的党建文化长廊党建成果展示板记录着向阳矿管理处党委带领职工攻坚克难、改革创新的奋斗足迹，从安全培训到综合治理，从人才培养到青年风采，每块展示板都凝聚着向阳矿管理处党组织的引领力量和职工的辛勤汗水。

“党建文化长廊不仅是知识传播的阵地，还是情感交流的空间。职工在工作之余，常来这里驻足学习、交流心得，让党的先进思想深深扎根于心中，转化为推动煤矿高质量发展的强大动力。”向阳矿管理处党委书记宋忠冰说。

宋忠冰说，向阳矿管理处党委充分认识到党建工作服务中心工作不仅是坚持和贯彻“两个一以贯之”的必然要求，也是推动新时代国有企业高质量发展的核心支撑。在工作实践中，他们不断探索党建工作服务中心工作的有效方法和路径，积极谋划“一保双心三化”党建工作载体，把党的领导融入企业治理各环节，把党建工作融入中心工作各方面，不断为企业高质量发展注入动力、凝聚合力、增添活力。

“一保”就是保证发挥党的领导作用，必须发挥好党委“把方向、管大局、保落实”的作用。向阳矿管理处党委在把方向上重点把好三个方向。把好政治方向，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑，强化政治理论学习，巩固主题教育成果，引导党员干部坚定理想信念，保持政治清醒，站稳政治立场，把党的意志和主张转化为全员的共同追求。把好用人导向，坚持国企好干部标准，严格执行选人用人程序，把好干部发现出来、培养上来、重用起来；坚持“选育管用”相结合，强化年轻干部教育培养，“管”在日常、“督”在经常，及时校正纠偏，促进干部快速成长。把好价值取向，加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建和文体活动，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，凝聚向上向善的正能量，释放团结奋进的正效应。

向阳矿管理处党委在管大局上重点管好三个大局，管好政治生态大局，始终坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，压实领导班子成员党建联系点制度和抓党建、意识形态、党风廉政、信访稳定等工作“一岗双责”责任，持续开展作风整顿，为推动企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律支撑；管好改革发展大局，认真履行党委会前置程序，严格执行《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，刚性执行民主集中制原则和集体决策程序，切实在事关企业改革发展的大局中发挥党组织把关定向、引领保障作用；管好和谐稳定大局，推广“枫桥经验”，严格落实“三到位一处理”原则和“三访一包”制度，变“上访”为“下访”、变“坐诊”为“出诊”，畅通诉求渠道，依法依规做好情绪疏导、矛盾化解工作，防止小矛盾累积成大问题。

向阳矿管理处党委在保落实上重点从三方面切入，统一思想保落实，坚持抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，深入宣传贯彻公司两会精神和上级工作部署、开展形势任务教育，讲透形势、明确方向，讲清任务、明晰责任，统一思想，增强信心，把工作思路和举措转化为职工的共识和行动；示范引领保落实，深入开展“以上率下我先行、我是党员我先上”、“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”、“党员承诺践诺”活动，推进能力作风建设走深走实、常态长效，形成先进示范引领、全员积极跟进的生动局面，让每个岗位、每名干部都成为有效落实工作、支撑企业发展的支点；跟踪问效保落实，发挥纪律优势，加强重大工作举措、重要工作任务、重点安全风险落实情况监督检查，压实责任、跟踪督办、追责问责，确保企业重大决策部署落地见效、规范运行。

“双心”就是服务中心工作、凝聚人心力量。只有服务中心工作的党建工作，才是生产力。只有凝聚人心的党建工作，才有引领力。向阳矿管理处党委坚持企业党建工作从不“自弹自唱”，而是“与中心工作紧密结合”。

在服务中心工作上，向阳矿管理处党委重点从思想、能力、渠道三方面入手。他们增强服务理念，树立党建与中心工作“两手抓、两手都要硬”的理念，坚持生产经营在哪里“用力”，党建工作就在哪里“加油”，自觉地把服务中心工作当作党建工作重要任务和主要职责，同步实施党建与生产经营工作、党委工作目标与经济运行责任制，确保党政目标同向、步调一致、同频共振。他们提高服务能力，各级干部要常找自身差距，自觉学习、钻研业务，既要努力研究党务工作，也要通晓生产、安全、经营业务，上采场、练硬功、蕴底气，提高服务中心工作本领。他们拓宽服务渠道，遵循“生产经营的漏点就是党建工作的着力点，生产经营的难点就是党建工作的切入点”原则，找准党建工作服务中心工作的切入点、推进工作的着力点、发挥作用的结合点，谋划服务载体，搭建服务平台，确保党建工作有内容、有载体、有效果、有效益。

向阳矿管理处党委在政治上，尊重职工的劳动和价值；在人格上，维护职工的尊严和权益；在情感上，真正把职工当成衣食父母。尤其是在想问题、作决策、办事情时，他们考虑职工的感受，顾全职工的尊严，使职工切实感受到自己是企业的主人；保护职工权益，全面加强企业民主管理，落实职工代表提案、企务公开和职工代表座谈等制度，拓展企业民主管理渠道，切实维护好职工的健康权益、政治权益、经济权益、学习权益，落实好职工的知情权、参与权、表达权、诉求权和监督权，使广大职工的根本权益得到有效保障；他们关注职工利益，凡是涉及职工切身利益的问题，都要真心实意地办、尽心尽力地办、坚持不懈地办；凡是企业制定的各项惠民利民政策，都要不折不扣地执行和落实，把好事办实、把实事办好。他们持续开展“双爱双帮”和扶贫送温暖、金秋助学、一元爱心等活动，真正做到职工“基本生活能保障、医疗就学能兜底、特殊变故能过坎”，以暖人心、聚人心的实际行动汇聚推动发展的强大合力。

“三化”就是思想教育常态化、支部建设示范化、全面从严治党实效化。向阳矿管理处党委常态化开展思想教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察黑龙江重要讲话重要指示精神作为首要政治任务贯穿全年，采取党委理论学习中心组学习会、“第一议题”、“三会一课”、“学习强国”、研讨会等形式，持续加大学习宣贯力度，切实把学习转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”总体方针，扎实开展安全生产月、“学标兑标”等活动，提升全员安全意识和专业技能；建立安全思想教育工作长效机制，充分发挥班前课安全教育的主阵地作用，扎实开展班前课“七项流程”、安全宣讲、案例警示等安全思想教育，推进班前课安全教育工作规范化、制度化、常态化。他们持续开展示范化党支部创建，在巩固“四化两好”标准化党支部创建成果基础上，严格落实“三会一课”、主题党日、“月评季考、半年表彰”等制度，提高党支部创建水平和工作质量；加强基层党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设，加大党支部书记、党员、入党积极分子培训力度，开展领导干部、老党员、党支部书记讲党课等系列活动，提升党务干部“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的能力；持续推进“双培”工程、党员创效、党员安全活动日等活动，真正使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来。他们坚持全面从严治党，压实党委主体责任，旗帜鲜明反腐倡廉，常态化开展党规党纪、案例警示和岗位廉政教育，扎实开展廉政传递每天一题、每周一案、廉政党课、纪法知识学习、廉政提醒谈话等活动，筑牢拒腐防变思想防线；持之以恒纠治“四风”，严厉打击利用职务之便“勒卡索要”，严肃整治服务意识不强、工作质量不高、推诿扯皮等渎职行为，对不知止、不收敛的，一律严肃查处，绝不姑息；深化能力作风建设，严格监督安全生产责任制落实情况，对责任制落实不到位、执行力不强、佛系躺平的一律严查快办，一抓到底、抓出成效，抓出干事创业的好风气，让公平正义的阳光普照向阳矿管理处。