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在龙湖矿矿井深处，有一个忙碌而坚毅的身影，穿梭于综采安装与回撤的现场，他用汗水和智慧诠释着责任与担当，以高度的责任感和无限的热忱投入工作中，凭借出色的工作表现荣获了公司劳动模范光荣称号。他就是公司劳动模范、龙湖矿调整区副区长汤有磊。

出勤管理显真情 凝聚力量保生产

班组职工出勤关系到生产进度，汤有磊深知这一点，他把班组职工出勤管理当作工作的重中之重，时刻关注每名班组职工的思想情绪，发现有情绪低落或是状态不佳的，总会及时与班组职工谈心交流，他耐心倾听班组职工的心声。无论是工作上的困扰，还是生活中的难题，都给予充分的理解和关心，帮助班组职工解决实际问题，让班组职工感受到了班组的温暖，激发起班组职工的工作热情，使班组职工克服困难、坚守岗位，以饱满的精神状态投入到工作中；对有违章行为的班组职工，汤有磊主动与他们结成帮扶对子，用亲身经历和专业知识向他们讲解违章作业的危害，让他们深刻认识到安全的重要性，为安全顺利完成各项工作任务奠定了坚实基础。 

工程质量严把关 攻坚克难保安全

汤有磊始终把工程质量放在重中之重来抓。一次西六采区二段安装综采液压支架时顶板破碎，运输线长达1000米，要经过5段回柱绞车运输，运输条件复杂，任何一个环节出现问题都可能导致安装工作停滞不前。面对困难，汤有磊冲在前面，凭借丰富的经验与精准判断，带领班组职工打临时支护，为后续安装作业筑牢安全防线。在安装过程中，汤有磊带领安装队人员严格按照规程操作，每个步骤都做到分毫不差。他严把关键节点，对安装的角度、位置反复校准，确保液压支架安装精确无误。他常对班组职工说：“每部综采支架关系着安全，必须严之又严、细之又细。”运输环节是此次安装的“硬骨头”，汤有磊与运输班组职工密切协作、反复研讨、优化方案，仔细检查运输路线上每个细节，及时调整绞车拉力和速度，避免设备在运输过程中出现卡顿或碰撞。在他的协调下，运输效率大幅提升。安装期间，汤有磊始终坚守现场，及时解决各种突发问题，只要存在隐患，就坚决不升井，用以身作则的工作态度感染着班组职工，按期圆满完成了安装任务。

节约材料抓细节 降本增效促发展

汤有磊认真落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措，以高度的责任感和敏锐的洞察力抓实材料管理工作。

每天临近下班，他带领班组职工全方位检查当天工作区域。对废旧钢材、电缆、零部件等具备二次利用价值的材料进行收集、精心整理，并按照不同类别妥善存放。他常对班组职工说：“这些看似废弃的材料只要合理利用，就能重新发挥作用，为企业节省成本。”在他的带领下，班组职工认真执行管理规定，确保每个可利用的材料都能重新利用。汤有磊始终坚持合理利用和节约每一项材料，鼓励班组职工发挥主观能动性，勇于开展技术创新，大胆尝试改进施工工艺和方法。在他的推动下，班组职工养成了良好的节约习惯。优化安装流程、改良设备使用方式，避免了材料浪费的现象。

汤有磊用实际行动诠释了劳动模范的精神内涵，始终严格要求自己，积极进取，攻坚克难，在煤海深处书写了辉煌篇章。