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在矿山的深处，有这样一位默默耕耘的劳动者，他以坚定的信念、精湛的技艺和无私的奉献为企业发展撑起一片坚实的天空。他就是公司劳动模范、龙湖矿运输区南立井段段长赵学全。

赵学全始终以党员的标准严格要求自己，深知作为党员要在关键时刻站得出来、在困难面前顶得上去。多年来，他凭借扎实的业务技能、出色的组织能力和卓越的管理水平，在岗位上发光发热。2009年，他荣获黑龙江省五一劳动奖章，还多次被公司和矿评为先进生产工作者、劳动模范。

在这个科技飞速发展的时代，矿山的机械化、自动化、信息化、智能化进程不断加快。赵学全深刻认识到，持续学习和提高业务能力是适应新工作形势的必要条件。为了不被时代的浪潮所淘汰，当别人沉浸在休闲时光时，他却在灯下刻苦学习业务知识，工作中向经验丰富的领导和同事请教，把所学知识与实际工作相结合，提高了综合分析问题和解决问题的能力。

赵学全把创新思维融入工作，运用所学知识细化节电管理工作，深入研究每个用电环节，从设备运行时间到能源消耗情况进行详细分析；积极开展小改小革活动，鼓励职工提出创新想法，不仅完善了用电管理制度和考核办法，还升级改造了相关设备，降低了矿井生产能耗，为推动企业可持续发展注入了新的活力。

赵学全坚持精细化管理，制定详细的用电计划，精确规划每台设备用电时间、用电量，合理安排设备运行时间，避免了浪费；加强职工节电教育，教育职工养成随手关灯、关闭设备的良好习惯；加强设备管理，建立和完善设备档案，详细记录每台设备运行情况和维护记录，通过分析设备运行数据，提前发现潜在的问题，及时安排维修人员处理，把故障隐患扼杀在萌芽状态；定期组织开展设备维护培训，提高职工的设备维护技能，确保设备始终处于良好的运行状态。

机电运输设备检修工作是煤矿生产中的重要环节，这项工作常常面临着人员少、时间紧、任务重等困难，但赵学全从不畏惧，每当遇到检修任务总是靠前指挥，与技术团队紧密合作，既是指挥员，又是战斗员。他详细制定设备检修计划，把每项任务分解落实到具体人员和时间节点，确保检修工作有序进行；严把安全、质量和进度关，不放过一个隐患，不降低一项质量标准。在他的带领下，大家齐心协力，加班加点工作，提前完成了一次又一次设备检修任务，为实现安全生产提供了保障。

龙湖矿运输区南立井提升机主绳自挂绳投入运行后，历经漫长岁月的磨砺，2024年8月达到了使用年限，老化的主绳影响煤炭运输效率，给安全生产带来隐患。作为段长，赵学全全身心地投入到更换提升机主绳会战中，面对炎炎烈日与高温考验，他身先士卒、率先垂范，带领职工勇毅前行，充分展现出煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。在引绳的关键环节，赵学全边指挥边示范，为参战人员鼓劲加油，引绳人员从绳盘有条不紊地引出新绳，新绳依次穿过夹绳木、井塔墙壁穿绳口，再绕过副罐侧四个换向滑轮，最后顺利引至副罐侧；窜绳人员迅速将四根新绳分别与四根旧钢丝绳对应并列，熟练地打上两道防旋转板形卡子。随后，新绳伴随着提升钢丝绳稳稳绕过导向轮、滚筒、夹绳木，一直延伸至主罐侧地面平台，换绳过程分工明确、各司其职，紧密衔接、秩序井然。经过9小时的艰苦奋战，他们圆满完成了更换提升机主绳任务，为提升运输系统安全稳定运行筑牢了坚实根基。

在带领团队完成各项工作任务中，赵学全不仅注重自身能力提高，更注重培养团队，引领团队共同成长。工作中，他坚持以身作则，用实际行动诠释着“喊破嗓子不如做出样子”的道理。遇到困难，他第一个到达现场，最后一个离开。无论是在高温的井下，还是在寒风凛冽的地面，都能看到他忙碌的身影。

在日常工作中，职工遇到难题，第一时间想到向赵学全请教。每当此时，赵学全总是停下手中的工作，脸上带着温和的笑容，耐心地倾听他们的困惑。随后，他走到设备旁，向职工示范正确的方法，认真讲解每个步骤要点和注意事项，让职工深刻理解和掌握，职工感慨地说：“不管我们问多少遍，他都不会厌烦，让我们不断进步。”面对技术难题时，赵学全带领全体职工一起研究，鼓励职工发表见解，共同寻找解决方案，提高了团队技术水平，增强了团队凝聚力和战斗力。很多年轻职工在他的言传身教下，迅速成长为业务骨干，专业技能扎实，传承了爱岗敬业、拼搏进取的精神。

工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好。赵学全始终牢记自己的使命，始终坚持高标准、严要求，带领职工为推动企业高质量发展贡献力量。