七台河矿区新闻网网站

五月中旬以来，公司关工委深入新建矿、新铁矿、龙湖矿、建设矿、胜利矿管理处、机电总厂、电力部、物资供应部等单位调研，现场探讨解决问题，收到了良好的工作效果。

公司关工委在新建矿调研

掀起学习《意见》《细则》的新热潮。省关工委决定2025年为全省关工委系统培训年，公司关工委按照部署把推进学习落实中办、国办印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》简称《意见》和省委新修订的《黑龙江省关心下一代工作细则》简称《意见》作为调研课题，要求基层关工委进一步利用集中学习、辅导讲座、线上线下等形式组织广大“五老”深入学习《意见》《细则》。目前，全公司已掀起了新一轮学习《意见》《细则》的热潮。

公司关工委调研组人员参观机电总厂隋国忠劳模创新工作室

强化关工委组织建设。针对一些单位因改革合并和部分领导工作变动没有及时调整关工委组织机构的问题，公司关工委及时指导基层关工委健全组织机构，配强工作人员，使关心下一代工作步入了健康发展轨道；细致摸排各单位“五老”队伍状况，在征求基层单位意见的基础上进行调整优化，特别是按照省关工委下发的《关于加强全省企业关心下一代工作意见》中提出的“要把企业在岗的老劳动模范、老工程技术人员纳入到‘五老’队伍中来”要求，督促指导基层关工委及时充实加强“五老”队伍，每个基层单位分别将3至5名在岗的老劳动模范、老工程技术人员纳入“五老”队伍中，使“五老”队伍充满了生机活力。

公司关工委在物资供应部调研

选树典型。公司关工委在调研中选树了新建矿、新铁矿两个典型，这两个单位集中体现了党委重视、坚持抓党建带“关建”、“五老”作用发挥好、工作效果显著。公司关工委在全公司关心下一代工作系统明确提出了“东学新铁、西赶新建”的工作要求。在调研中，公司关工委还认真总结了公司助学先进单位实业发展中心李信国教育基金会经验，李信国教育基金展馆已被省关工委授牌为全省青少年教育实践基地。（摄影：王迎亮）