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龙湖矿加大安全培训力度，实施分级靶向施教，强化实操能力培训，提高全员安全素质，为安全生产提供队伍素质保证。

今年以来，龙湖矿按照计划有序推进安全培训工作，举办了5期新职工培训班、23期从业人员再培训班，培训317人次；实施“理论 +实操”双考核机制，推动新职工快速掌握岗位技能、养成规范操作习惯；加强领导干部能力培训，领导干部带头讲安全、学法规，带动全员安全理念入脑入心，共举办25期领导干部上讲台讲座，矿总工程师、副总工程师等结合安全生产实际系统讲解《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》，完成培训 539人次；以提高班长能力为重点，围绕采掘、机电、运输等核心专业常态化开展专项培训，采取以点带面模式，系统提高班长的安全管理水平和应急处置能力，持续夯实安全生产前沿阵地；聚焦提高实操技能和安全意识，把自救器实操训练列为全年安全培训必修课，共开展1500余人次实操演练，确保全员熟练掌握应急技能；利用可视化视频系统循环播放事故案例和避灾教学内容，以直观鲜活的形式提高全员安全红线意识，推动反“三违”在基层落地生根；建立培训师资能力提升机制，每月矿培训中心开展业务学习，及时跟进学习安全培训新技术新法规，把安全生产前沿知识融入教学，打造专业化师资队伍，持续提升培训实效，以精准高效的安全培训为安全生产保驾护航。