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胜利矿管理处培训中心以开展全国安全生产月活动为契机，拓宽培训渠道，丰富培训内容，打造更加灵活、便捷、高效的培训形式，抓实安全教育培训工作，提高职工的技能和素质。

胜利矿管理处培训中心在创新上下功夫、做文章，坚持问题导向、需求导向，摸清摸准职工的真正需求，针对不同岗位特点，组织培训教师下基层、进区队、进班组，开展教学调研，全面了解职工的学习需求和工作中的难点、急需解决的问题，确定培训重点，分专业、分工种、分层次量身定制培训课程，增强了培训的针对性和实用性；采取班前课讲解理论、班后分析案例、现场教授实践的培训方式，让基础理论知识、安全操作规程、《煤矿安全生产标准化管理体系建设基本要求及评分方法》、岗位操作流程等内容形象化、具体化，提高理论指导实践的能力；针对职工素质参差不齐的实际，采用互动性、情境化、体验式培训方式，增强培训的参与性和互动性，激发职工的学习兴趣和参与热情，使职工在情境中思考、在体验中感悟，引导职工把学习成果转化为实际行动。

“按照公司安全生产月活动方案总体要求，我们制定详细培训计划，理论结合实际，精准调学，不断增强职工业务能力和培训教育时效性，为推动企业高质量发展奠定坚实的基础。”胜利矿管理处培训中心主任宋佳说。