七台河矿区新闻网网站

今年以来，新建矿党委锚定高质量发展目标，深入学习贯彻集团公司年度工作会议和公司两会精神，以强化党建引领为核心，抓实组织建设、宣传思想、党风廉政、群团工作等关键环节管理，把党建优势转化为企业发展动能，不断提升党建工作科学化水平，以高质量党建推动企业高质量发展。

强化核心引领 筑牢组织根基

新建矿党委始终把党的领导贯穿企业发展的全过程，以“活力党建”系统化精品工程为抓手，开展系列主题活动，凝聚发展合力；深入开展“跟我上”主题实践活动，同步推进“我爱新建、新建爱我，我和新建共甘苦；新建为我、我为新建，新建和我同发展”主题教育，结合亲情问候、说案、五问、包保、考问和“精神+安全”等特色活动，引导党员干部筑牢思想根基，增强责任担当；今年七一前夕，精心开展“推进学习教育、筑牢廉洁防线、锤炼过硬作风”、“活力党建领航、煤海争当先锋”等“迎七一、献厚礼”系列主题党日活动，进一步激发党组织的活力，让党员在实践中彰显先锋本色。

新建矿党委严格落实“三重一大”事项决策制度，明确工资发放、大额资金使用、干部任免等重大事项经党委、党支部研究讨论的前置程序，确保决策科学合规；每月开展专项检查支委会决策落实和企务公开工作，以程序合规保障职工切身利益；扎实推进巡察整改工作，成立专项工作领导小组，通过党委会、推进会专题部署，对照反馈意见制定整改措施，明确责任主体与整改时限，确保巡察反馈问题全部整改到位，以整改实效提升管理水平。

新建矿党委聚焦党支部建设，开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动，着力解决采掘一线党员数量少、作用发挥不明显等问题；建立评比激励机制，推动班组与党员共同进步，让一线党支部的战斗堡垒作用更凸显、党员的先锋模范作用更突出，充分调动党员保安全、促生产的积极性；落实技术人才岗位补贴政策，助力优秀技术人员申报工程类职称；安排6名新进实习生到生产技术部、机运科等关键部门实习，提供整洁的住宿与自助餐待遇，实行矿领导、井科级干部“双层帮带”，为人才留存筑牢基础；时刻关注遇到困难的党员，春节前为29名遇到困难的党员发放慰问金，让党组织的温暖直达人心，增强党组织的凝聚力和向心力。

抓实宣传思想 深化廉政建设

新建矿党委强化宣传思想引领，筑牢理论根基，组织党委理论学习中心组开展集中学习，矿党委会利用“第一议题”学习习近平总书记重要指示重要批示精神，基层党支部开展党的创新理论学习，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

新建矿党委深入推进安全思想教育，落实“五项措施”，规范班前课“七项流程”，贯穿“学、看、研、宣、赛、动、查、改、教、讲”十字要点；召开工伤职工及家属反思会，开展安全第一主题活动，采取观看警示教育片、签订夫妻安全联保承诺书、安全宣誓等形式，多维度筑牢安全生产思想防线；扎实开展形势任务教育，制定专项方案，组织学习贯彻集团公司和公司会议精神38场次，开展目标任务怎么干大讨论26场；组织宣讲团宣传公司“四项举措”和“四个专项整治”工作的重要性，矿副总师以上领导深入党建联系点、包保井区、车间、段队和分管机关科室加大宣讲力度，教育引导职工正确认清企情，激发职工的工作干劲；选树形势任务教育涌现出的先进典型，发出正声音、传递正能量。

新建矿党委纵深推进党风廉政建设，开展“四联共建”主题教育，组织党员干部观看《反腐为了人民》《持续发力 纵深推进》等廉政教育片，参观廉政教育基地，开展廉洁知识有奖问答、“幸福家庭随手拍”活动，生产采区制作“幸福家庭”亲情墙，把廉政文化融入企业生产经营管理的各个环节；深入开展“克扣截留套取工资奖金”、“靠企吃企”专项整治工作，成立工作专班，设立举报箱、举报电话，采取多种方式开展自检自查，发现的问题全部督促整改完毕；从严执纪问责，对苗头性、倾向性问题及轻微违纪人员运用“第一种形态”进行批评教育，对受处分党员干部进行回访教育，让他们从中吸取教训、放下思想包袱、积极改正错误、不断取得进步，营造风清气正的政治生态。

发挥群团作用 凝聚发展合力

新建矿工会聚焦职工需求，常态化开展群监员上岗检查活动，坚持追踪检查出问题的整改闭合情况；开展“三违”人员家属恳谈帮教，通过亲情力量引导职工增强安全意识；在“双爱双帮”工作中，2025年春节前夕矿工会开展扶贫送温暖活动，为“双爱双帮”职工发放春节救助慰问金；临时救助突发困难的职工家庭，基层单位为“双爱双帮”帮扶户送去大米、面粉等，解决了职工的急难愁盼问题，增强了职工的归属感，让职工感受到了组织的关心与关怀，确保了矿区和谐稳定。

新建矿党委扎实开展共青团工作，采取“青年大学习”线上平台、主题团日、专题讲座等形式，组织团员青年开展理论学习，引导团员青年坚定理想信念；举办“青春心向党、建功新时代”主题演讲比赛，组织青年代表讲述煤矿青年的奋斗故事；清明节组织团员青年前往七台河市革命烈士陵园开展祭扫活动，传承红色基因，厚植爱国情怀；开展安全知识进岗位主题活动，引导青年职工提高安全意识；开展夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福活动，为一线青年职工送去防暑降温物品、保暖用品、粽子、矿泉水等，让青年职工感受到组织的关怀；组织团员青年在井口设立青年安全服务站，为入井职工发放安全提示卡、应急药品等，筑牢安全生产防线，让青年在企业发展中展现担当、贡献力量。

党建引领方向，实干成就未来。新建矿党委持续强化党建引领，不断提升党建工作质量，以党建工作新成效推动企业高质量发展。