七台河矿区新闻网网站

七峰煤矿扎实推进“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，以刀刃向内的决心和行之有效的举措整治各类违规违纪行为，为推动企业高质量发展保驾护航。

七峰煤矿开展虚报套取工资专项整治工作，成立专项推进组，围绕八种常见问题进行全面排查，采取审查工程因素工资结算资料、电子考勤记录、职工报工明细等方式，精准打击虚报工作（工程）量、出勤工数和报“空头”、吃“空饷”等行为；加强工资分配制度执行、奖金津贴发放和公开公示情况检查，确保每笔工资发放都合规透明；加大工资分配监督检查力度，重点强化岗位效益工资、采区班段长工资等多方面管理，对违规问题从重从快处理，坚决维护公平公正工资分配。

针对虚假工伤及工私伤虚假治疗问题，七峰煤矿建立核查机制，认真核实工伤追查程序、伤残等级鉴定结论、伤前平均工资，严格审查私伤病例诊断及相关政策执行情况，确保工伤认定的真实性和严肃性；对工私伤人员、超期休工人员坚持落实月家访制度并留存影音资料，让每例工伤都经得起检验，杜绝虚假工伤套取利益的现象。

七峰煤矿加大打击盗卖物资材料行为力度，组建工作专班，明确各成员单位职责，构建严密的防控体系；从材料存放、运输、使用、废旧物资管理等多个环节入手，采取人防与技防相结合的方式，执行24小时巡查露天存放点和物资仓库制度，严格管控车辆出入；规范物资运输流程，矿保卫科全程跟踪，确保物资数量与票据一致；加强设备使用管理，严禁设备转借转让；强化废旧物资回收监管，杜绝私自变卖行为；加大鼓励职工举报宣传力度，营造全员监督的良好氛围。

自“四个专项整治”工作开展以来，七峰煤矿各部门协同联动，形成强大工作合力，采取自查自纠和专项检查等多种方式，及时整改排查出的潜在问题；加强制度建设，强化监督问责，提升全员合规意识，从源头上杜绝各类违规问题发生，切实维护企业和职工的合法权益。