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胜利矿管理处党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用，以党建为引领，推动各项工作取得显著成效，为加快企业扭亏脱困、高质量发展注入了强劲动力。

发挥党委核心作用

胜利矿管理处党委深知民主管理是企业发展的重要保障，严格落实“三重一大”事项决策制度、“第一议题”制度和党委会前置程序，依照处党委会议事规则研究决策重要事项，确保决策科学民主规范。

党建品牌是党建工作的重要名片。胜利矿管理处党委深化公司“三级联创”和“党建领航工程”，积极推进“四强四优”标准化党支部创建；深入开展党委破浪攻坚、支部立状夺标、党员“三亮三比”和“链上党建”等系列实践活动，巩固提升优秀党建品牌成果，推动党建工作与生产经营深度融合；坚持开展标准化党支部检查评比活动，让党支部在企业困难时期充分发挥战斗堡垒作用。

特色主题党日活动是激发党员活力的有效途径。胜利矿管理处各党支部结合工作特点，开展“党建+业务”“党建+志愿服务”等主题党日活动，处机关党支部深入生产井区开展班前课安全知识有奖问答、节日送温暖等活动，并与一井党支部开展攻坚破难主题党日活动，与辅助党支部开展支援井区回收和井下文明生产活动，增强了党员的荣誉感、责任感，调动了党员的工作积极性。

标准化党支部建设是党建工作的基础工程。胜利矿管理处党委明确“四化两好”党支部建设标准，严格执行“三会一课”制度，规范工作流程，严肃党内政治生活，目前已有9个党支部被省国资委命名为标准化党支部，其中一井党支部为集团公司标准化党支部示范点、机关党支部为公司级示范点，党组织活力得到了有效激发。

党员队伍是企业发展的先锋力量。胜利矿管理处党委深化“奋进新七煤、煤海当先锋”活动，推进“双培”工程、“扩源”工程；组织优秀党员到班组挂职，新发展党员中一线党员和大学生党员比例逐步提高，优化了党员队伍结构。

深化宣传思想工作

理论武装是思想建设的核心。胜利矿管理处党委强化理论武装，处党委理论学习中心组深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国两会精神等，基层党支部依托“三会一课”同步学习，处副总师以上领导利用专题读书班等开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，夯实理论根基。

形势任务教育是统一思想的关键。胜利矿管理处党委制定下发“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育实施方案，组织处领导班子成员和各单位党支部书记深入井区班前课、生产一线对职工面对面宣讲，把职工的思想和行动统一到工作目标任务上来，营造了良好的发展氛围。

安全思想教育是安全生产的保障。胜利矿管理处党委加强安全思想教育工作，严格执行“五项措施”，深入井区班前课督导检查，开展安全宣誓、知识问答等活动，提高职工的安全意识，安全思想教育效果显著。

加强党风廉政建设

制度落实是党风廉政建设的根本。胜利矿管理处党委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，明确各阶段目标任务，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门责任人落实抓的三级责任体系；严格执行“三重一大”集体决策等制度，强化日常监管，排查党员干部子女升学情况并签订承诺书，在重要时间节点开展廉政提醒谈话，筑牢制度防线。

监督检查是党风廉政建设的重要手段。胜利矿管理处党委常态化开展监督检查，发现问题运用“第一种形态”提醒谈话；紧盯重要时间节点，加大干部作风监督检查力度，对违反纪律的行为坚决查处曝光，保持良好的工作作风；开展廉政警示谈话，做到全处科级以上干部全覆盖；组织党员干部观看警示教育片，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。

开展“双爱”活动

民生工作是企业发展的出发点和落脚点。胜利矿管理处领导班子成员经常深入党建联系点与职工交流，党支部定期为职工进行心理疏导，走访遇到困难的职工家庭，为他们发放临时救助款；开展班前课慰问活动，处领导到班前课为职工发放平安果；开展班前课安全知识考问活动，奖励答题正确的职工毛巾、香皂等物品；开展班组长疗养活动，为职工谋福利，切实为职工办实事解难题。

群团组织是企业发展的重要助力。胜利矿管理处团委组织职工家属安全协管员到井区开展安全慰问活动，采取讲解安全知识、发放洗护用品等形式，鼓励职工学习安全知识；开展“涵养女德、幸福人生”活动，加强女职工学习交流；开展“铁军班组”创建活动，为安全生产保驾护航；组织志愿者清扫处周边环境卫生，开展青安岗人员查岗和群监员上岗活动，排查整改隐患，以实际行动诠释了责任与担当。