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公司社保管理中心东风办事处党支部书记于秀娟坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定企业扭亏脱困与高质量发展目标，带领广大党员在理论学习中强信念、在作风建设中树正气、在纪律践行中显担当，用扎实行动筑牢党支部根基，用担当精神凝聚奋进力量，使党支部成为企业扭亏脱困路上的坚强堡垒。

以理论为基 把稳思想“定盘星”

“思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有让党的创新理论真正入脑入心，广大党员才能拧成一股绳、劲往一处使。”这是于秀娟常对广大党员说的话。她始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，以抓在经常、融入日常的韧劲搭建立体化、全覆盖的理论学习体系。

 “三会一课”是理论学习的主阵地，每次召开党员大会前，于秀娟都会提前调研党员学习需求，及时调整学习重点，把抽象理论转化为“接地气”的家常话，把政策解读为看得见的身边事。在开展主题党日活动时，她组织党员宣讲形势任务，把“企业要脱困、我们怎么办”融入理论学习中，做到学思用贯通、知信行统一。在她的带动下，党支部形成了“比学赶超”的浓厚氛围，夯实了党支部发挥战斗堡垒作用的思想根基。

以作风为要 涵养生态“清风气”

“企业处于扭亏脱困的关键期，作风直接关系到能否打赢攻坚战。”于秀娟深知，作为战斗堡垒，党支部必须以过硬作风为企业发展保驾护航。她以刀刃向内的勇气推进作风建设，让全面从严治党成为常态，让清风正气浸润每个角落。

 “作风建设不是一阵风，必须抓细抓常、久久为功。”于秀娟从“学、查、改”三个环节入手，推动作风建设走深走实。在“学”的环节，她不仅组织党员干部系统学习中央八项规定及其实施细则精神，还收集整理近年来作风建设领域的典型案例，召开案例剖析会，组织党员看案例、查自身、找差距。在“查”的环节，于秀娟坚持开门搞作风建设，组织党员开展自我检视，主动向办事处职工、服务对象征求意见。在“改”的环节，于秀娟注重建章立制，把作风建设成果固化为长效机制。在于秀娟的引导下，广大党员逐渐把遵规守纪从被动要求变成主动自觉，一支风清气正、纪律严明、战斗力强的党员队伍成为推动企业扭亏脱困的“红色力量”。

以纪律为尺 绷紧修身廉洁弦

“作为党支部书记，我首先要做纪律规矩的排头兵，只有自己行得正、坐得端，才能带动广大党员守纪律讲规矩。”于秀娟始终把纪律修养摆在突出位置，以严以修身、严以用权、严以律己的标准要求自己，引领广大党员干部筑牢廉洁防线。

在日常工作中，于秀娟从不搞特殊化，始终以党员标准要求自己，自觉抵制“四风”，不浪费一张纸、一支笔，始终保持清正廉洁的公仆本色；定期与党员开展一对一谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现并纠正苗头性问题。

“纪律意识不是一天养成的，需要反复教育、持续强化。”于秀娟持续开展廉政教育活动，采取观看廉洁警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员时刻绷紧纪律弦。在她的带领下，广大党员的廉洁自律意识显著增强，知敬畏、存戒惧、守底线成为行动自觉，为社保管理工作规范开展提供了坚强保障。