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自担任新兴矿五采区党支部书记以来，吴迪把党支部工作与生产实际紧密结合，深入开展“正视困难、提振信心、补齐短板、合力攻坚”主题形势任务教育，以坚定的信念、务实的作风带领党支部在重重困难中砥砺前行，增强了党支部的凝聚力和战斗力，为安全生产注入了强劲动力。

面对复杂多变的行业形势和艰巨的生产任务，吴迪深知理论学习是统一思想、凝聚共识的关键，他认真组织党员学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，开展专题讨论、上专题党课，撰写学习心得体会；开展“安全质量达标党员先行、高产目标重任在我”活动，为党员制定目标任务，激励党员在安全生产中发挥先锋模范作用，增强了党员的责任感和使命感，带领职工完成了安全生产任务，把学习成果转化为推动工作落实的强大动力和实际成果。

吴迪结合五采区党支部实际情况，把党风廉政建设与党员责任区、党员先锋岗紧密结合，制定个人学习计划，逐条落实、逐条清零学习工作量化清单；组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，开展交流研讨，学深学透《中国共产党纪律处分条例》；组织党员观看廉政教育专题片、诵读“红色家书”，建强清廉党支部。在工作中，吴迪以“我是一面旗、煤海当先锋”活动为载体，在党员中开展“五星引领一争优”活动。党员在服务一线、科技攻关、聚财创效等方面亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比贡献，形成了良好的工作氛围，党员的廉洁自律意识显著提高。

在创效型党支部品牌创建实践中，吴迪始终把党员的先锋旗帜插在降本增效的最前沿，带领党员算细账、谋实招，以献工献时、修旧利废为抓手，在成本管控细节上增效益。新兴矿7158掘进队施工五采区三片66号煤层掘进工作面时一道难题摆在眼前，80米长的半煤岩掘进工作面开始时用耙装机出货，生产效率始终不高。公司领导现场调研后，提出改用皮带连续化运输生产工艺，可采区掘进任务繁重，抽不出人员安装运输皮带，这成了提高掘进生产效率的“拦路虎”。

“党员往前站、难题咱来扛。”吴迪一句话定了调。他紧急召集党员干部带头安装运输皮带，把党员拧成一股绳，下料、运输、安装三组人员分工明确。他自己撸起袖子当起安装队长，既抓统筹协调，又在现场盯细节。那段日子，井下的灯光总比往常亮得更长。党员下班后二话不说，利用每天下班后三小时抢工期，汗水浸透了工作服，手上磨出了老茧，也没人喊苦叫累。仅仅11天，两组总长220米的运输皮带顺利安装到位，验收全部达标。

这笔攻坚账算下来，着实亮眼，节省人工费12000元、材料费2000多元。他们修旧利废，让140米旧皮带、25组皮带支架、22个皮带辊重新“上岗”。数字背后，是党员用挤出来的时间拼出的效率、用省出来的资源增加的效益，让创效型党支部的品牌在实干中愈发鲜明。

标准化党支部建设是党支部工作的重要基础，吴迪高度重视这一工作。每季度，他制定党员学习计划，坚持党员学习制度，为每名党员配发学习笔记；每月，他组织党员集体学习，学习《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《党员干部应知应会知识学习手册》等内容；坚持“三重一大”制度，充分发挥党支部支委会集体决策作用；利用党课开展主题教育，高质量开好党员大会，夯实支部建设基础工作。在开展主题形势教育、党员创新创效、党员逢九查岗、主题党日、关爱帮扶、心理疏导、谈心谈话等活动中，坚持重实效看成果，高质量推进各项工作，推动党支部标准化建设水平不断提高，为安全生产提供了坚强的组织保障。