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在百里矿区，有这样一支队伍：他们传承着“军中好八连、煤海西六采区”的红色血脉，以党建为旗，以实干为桨，在千尺井下展现新时代煤矿工人的担当和风采。这就是新兴矿西六采区党支部。

“党建工作是采区发展的‘根’与‘魂’。”新兴矿西六采区党支部书记崔付春说。西六采区党支部坚持以“六带六争”为引擎，不断创新活动载体，健全考评机制，实行月评比、季考核的动态管理模式，让党员的先锋模范作用看得见、摸得着。那些在一线闪耀的党员之星，不仅在班前课上披红戴花、光荣上榜，还成为公司和矿评选先进个人的重要依据，真正让先进有光彩、后进有压力。

“六带六争”，六个维度，六重担当，构筑采区党建工作的重要支撑：带头学习理论，争当知行合一的表率；带头抵制“三违”，争当安全卫士的表率；带头服务生产，争当攻坚克难的表率；带头双包双保，争当干事创业的表率；带头深入一线，争当安全管理的表率；带头节支降成，争当创新创效的表率。这一党建工作模式，如同六根坚实的支柱，共同撑起了西六采区高质量发展的广阔天空。

带头学习理论 争当知行合一的表率

“我们把政治理论学习作为首要任务，统筹抓好各类知识学习，提升整体素质。”崔付春说。

今年四月，崔付春调任西六采区党支部书记。到任后，他采取“三会一课”、采区班前课等形式，带领党员干部认真学习党的最新理论，把“人民至上、生命至上”理念贯穿安全生产的全过程，让安全生产理念深入人心。

作为采区党支部书记，崔付春始终坚守一线，到任第一天就深入井下现场，详细了解采煤工作面上巷运输、工作面条件、下巷皮带等情况。他还在班前课上对职工进行安全提醒，确保每个环节不出差错。在他的示范引领下，西六采区党员干部积极参与支援综采工作面安装会战，无论是在地面下料、装电缆，还是在井下卸料车、清货等工作中，党员干部热情高涨、干劲十足，为采区安全发展做出了积极贡献。

带头抵制“三违” 争当安全卫士的表率

“安全是最大的效益，更是对职工最深切的关怀。”这不仅是新兴矿西六采区区长杨鹏始终秉持的管理信条，也是采区职工的安全共识。在这里，“思想隐患不消除绝不上岗、现场问题不解决绝不生产”成为铁律，严查重处“三违”行为，筑起一道坚实的安全防护堤坝。

新兴矿西六采区将“发展决不能以牺牲安全为代价”作为不可逾越的红线，全面对标安全生产零死亡、零容忍、零伤害、零缺陷、零失误、零超限“六零”目标。党员干部主动对照标准体系与“一规程三细则”开展自查自纠，在对标中找差距，在整改中促提升。

班前课，是新兴矿西六采区安全教育主阵地。这里常态化开展“学规程、学岗位说明书、反‘三违’”活动，通过可视化平台反复播放事故案例警示教育片，用血的教训警醒每名职工，让安全第一的思想入脑入心。党员走上党员安全岗，深入现场查隐患、堵漏洞，坚决制止违章行为，以实际行动践行自身无“三违”、责任区无“三违”、身边无事故的庄严承诺。机电班长徐天权利用班前课组织职工观看安全警示片，深刻剖析“三违”危害，引导职工规范操作、爱护设备，把隐患消灭在萌芽状态，为安全生产提供保证。

带头服务生产 争当攻坚克难的表率

“深入开展‘我是一面旗，煤海当先锋’主题实践活动，就是要把党员的旗帜插在生产一线，让吃苦在前、冲锋在先成为党员最鲜明的身份标识。”崔付春说。在这里，承诺化为行动，每当遇到急难险重生产任务，冲在最前面的总有党员的身影。

今年三月，一场考验突如其来。由于分管生产工作的副区长工作调动，采区生产组织面临人手紧缺的困境。分管技术工作的副区长李占坤挺身而出，主动扛起责任，连续坚守在至关重要的零点班岗位，全力组织生产，啃下恢复停工采煤工作面生产这块“硬骨头”的挑战远超想象，顶板下沉严重，需要回收并更换1830棵支柱。面对这块“硬骨头”，党员干部靠前指挥，灵活采取采煤机牵引、手拉葫芦拖拽等方式，硬是把一棵棵沉重的支柱安全回收并运到地面；争分夺秒地配新支柱，采取“四排七柱”的支护方式，为采煤工作重新撑起了安全天。

不仅是一线攻坚，还有后方支援。新兴矿西六采区党支部充分发挥战斗堡垒作用，先后组织机关党员开展安全生产标准化管理体系建设大会战30余次，他们肩扛手抬运输支柱1874棵、木顶帽1000个，清理采煤工作面下巷片帮货1000米，细心擦拭电缆2000米，全区党员众志成城，西六采区成功召开全矿安全生产标准化管理体系建设现场会，以实实在在的成果彰显了党建引领下攻坚克难的强大力量。

带头节支降成 争当创新创效的表率

在新兴矿西六采区，“紧日子”里有“大文章”，广大党员把节支降成、创新创效理念融入日常管理的每个细节，以务实的作风在千尺煤海掀起提质增效的实干之风。

新兴矿西六采区深入践行“十个降成”措施，把成本管控贯穿生产的全过程，全区党员干部带头树立过“紧日子”思想，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，带领职工在修旧利废、回收复用上深挖潜力，坚持能用旧不投新，大力推行设备自主维修，从减速机到传动轴、从联轴节到设备部件，全部实现自主修复；严格管控油品使用，每月仅消耗一桶抗磨油、一桶齿轮油，从源头上严控材料费支出。

实实在在的数据，是这项工作最有力的注脚：今年上半年，新兴矿西六采区计划总成本145万元，而实际为103万元。这笔沉甸甸的效益，正是全体党员和职工用实际行动在煤海深处写下的创新创效最佳答卷。

带头双包双保 争当干事创业的表率

在新兴矿西六采区党支部，“双包双保”不仅是制度，更是沉甸甸的责任与承诺。他们把“我是一面旗、煤海当先锋”主题活动持续引向深入，使之成为凝聚人心、激发干劲的强大引擎。

新兴矿西六采区党支部把工作着力点放在夯实安全根基上，大力创建“五型班组”，采取劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等方式，淬炼出一支作风硬、技术精、能打硬仗的一线铁军。荣誉是最好的见证，今年上半年共有14人次荣膺党员先锋奖，曲兆江班组在五月荣获“铁军班组”称号，为加快企业扭亏脱困、高质量发展注入了源源不断的人才动能。

在实际工作中，新兴矿西六采区党支部把关怀的触角延伸到每名职工，开展一元爱心、金秋助学等暖心活动，营造了采区即家的浓厚氛围。这份归属感与向心力转化为队伍的稳定与和谐，职工人均收入稳步增长，取得了干事创业与队伍稳定的双丰收。

带头深入一线 争当安全管理的表率

安全管理，关键在现场，核心在落实。新兴矿西六采区党员把党政同责、一岗双责、齐抓共管的要求落实到千尺井下每个角落，坚持隐患在现场排查、问题在一线解决，严格执行干部现场盯守制度，确保安全薄弱环节和重点部位时刻处于受控状态，用行动坚决兑现思想隐患不除不上岗、现场问题不清不生产的承诺。

面对采煤工作面上巷和工作面因潮湿、长期停产导致的管线设备严重损坏及刮板运输机频繁飘链、断链等棘手难题，副区长徐秀杰挺身而出，带领机电班和班组职工连勤延点打响了一场设备抢修攻坚战。他们争分夺秒，高效完成了更换与调试电缆、开关、绞车及200余米刮板运输机溜链工作，为恢复生产扫清了障碍。

正是在这样一面面先锋旗帜的引领下，新兴矿西六采区党支部将党建工作的“软实力”转化为推动安全生产、攻坚克难、创新创效的“硬成效”。从抵制“三违”到深入一线，从节支降成到双包双保，“六带六争”如同一条精神脉络，早已深深地融入采区肌体中，激发着全区职工的潜能与担当。