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新建矿团委紧密围绕安全生产、青年成长、创新创效等工作，不断创新工作方式方法，采取一系列扎实有效举措，团结带领广大团员青年立足岗位、拼搏奉献，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展注入青春动能。

强化思想引领 筑牢信仰根基

新建矿团委始终把思想引领作为首要任务，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织团员青年开展理论学习，采取“青年大学习”线上平台、主题团日、专题讲座等形式开展理论学习5场，覆盖135人次；围绕学习党的二十大精神，开展集中研讨交流，引导青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

新建矿团委结合重要时间节点，开展丰富多彩的主题活动，五四青年节举办“青春心向党、建功新时代”主题演讲比赛，激励广大团员青年积极投身安全生产；清明节组织团员青年前往七台河市革命烈士陵园开展祭扫活动，传承红色基因，厚植爱国情怀；安全生产月期间开展“安全知识进岗位”主题活动，提高团员青年的安全意识。

聚焦安全生产 发挥先锋作用

安全生产是煤矿工作的重中之重。新建矿团委优化青年安全监督岗设置，新增青安岗班组2个，现有青安岗员35名。今年前九个月，他们组织青安岗员开展隐患排查3次，排查整改隐患80余条；开展零点行动、突击检查专项活动2次，充分发挥了青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用。

为了提高团员青年的安全技能，新建矿团委开展团干部班前课讲安全、安全生产示范岗查隐患和班前课安全知识有奖问答等活动，奖励职工毛巾、香皂和牙膏等，确保团员青年掌握安全操作规程和应急避险知识；开展“安全家书”和安全板报展等活动，征集安全家书150余封，展出安全板报4幅，以亲情教育和文化熏陶提高团员青年的安全意识；在采区设立青年安全服务站，为入井职工发放安全提示卡、应急药品等，筑牢安全生产防线。

助力创新创效 服务青年成长

新建矿团委积极开展“师带徒”活动，组织3名技术骨干与青年职工签订师徒协议，一对一指导，帮助青年职工快速成长，为企业培养了一批高素质技能人才。

新建矿团委高度重视青年职工的生活和成长，建立了青年职工诉求反馈机制，利用座谈会和问卷调查等形式，收集青年职工在工作、生活中遇到的困难和需求；开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“节日送祝福”等活动，为一线职工送去防暑降温物品、保暖用品、粽子、矿泉水等，让青年职工切实感受到团组织的关怀。

新建矿团委开展“追寻红色足迹、传承奋斗精神”主题教育，让团员青年在红色历史中汲取奋进力量；开展“微心愿”活动，为遇到困难的职工子女送去书包、书籍等，让他们感受到社会大家庭的温暖；开展“清淤护渠办实事”志愿服务活动，把沟渠变得干净整洁，提高了排水能力，使周边环境面貌焕然一新。