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新建矿把党风廉政建设作为核心政治任务，采取强化学习教育、健全制度体系、严格监督检查等举措，持续净化企业政治生态，为企业稳定发展夯实了政治保障与纪律根基。

作风建设须常抓不懈。新建矿深刻把握这一要求，明确责任分工，完善工作机制，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党风廉政建设责任，切实强化管党治党担当，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，确保二者深度融合、互促共进，推动党风廉政建设走深走实。

聚焦节日与特殊节点，新建矿精准开展廉洁监督，严防各类违规问题发生，春节、端午、中秋、国庆等传统节日前，组织各级党员干部开展廉政教育谈话，强调纪律要求，敲响廉洁警钟，坚决杜绝“节日腐败”；针对党员干部子女升学这一关键节点，每年开展摸底调查，对相关党员干部进行专项廉政提醒，并签署不办升学宴和谢师宴保证书，从源头遏制借宴敛财的不正之风。

为了增强党员干部纪律意识，新建矿构建常态化警示教育体系，实现教育覆盖全群体、贯穿全周期；定期召开党风廉政警示教育大会，及时传达公司党风廉政建设工作要求；在元旦、春节、五一等重要节点，开展专项纠“四风”树新风监督检查；针对青年干部与新毕业大学生，召开“扣好廉洁从业第一粒扣子”主题座谈会，教育引导他们严守纪法规矩；对基层党支部书记、青年干部、新党员进行廉政提醒谈话，进一步强化党员干部的纪律规矩意识，营造风清气正的政治生态。

坚持开展“四联共建”廉政主题教育。新建矿丰富廉洁文化传播形式，推动廉洁理念融入企业日常；组织党员干部观看《反腐为了人民》等廉政影片，强化对中央八项规定精神的理解与遵守；利用办公楼电子显示屏循环播放违规吃喝警示教育片，时刻提醒党员干部严守纪律红线；组织矿领导班子、基层单位党支部书记等参观七台河市家风主题廉政教育基地，接受廉洁文化洗礼；推出“掌上清风、节气话廉”微教育，结合二十四节气挖掘廉洁元素，利用微信群传递廉洁理念；开展廉政知识问答、“幸福家庭随手拍”等活动，推动廉洁文化进区队、进班组，营造“人人倡廉、人人崇廉”的浓厚氛围。

严明纪律是全面从严治党的关键。新建矿坚持刚性监督与专项整治，切实维护纪律权威；常态化开展纠风查岗活动，重点检查各单位节日出勤、矿领导和生产采区干部入井带班写实、采掘段队工资公示等情况，发现问题及时批评教育并依规处理；深入推进克扣截留套取工资奖金和“靠企吃企”专项整治工作，成立工作专班，在全矿张贴公告，制定专项整治工作文件，设立举报箱和举报电话，通过自检自查督促问题整改；严厉打击安全检查中收送红包的行为，坚决铲除安全生产领域歪风邪气，形成风清气正政治生态，为推动企业高质量发展提供纪律保障。