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近期观看了《血战台儿庄》《八佰》两部影片，先辈们在战火中铸就的“铁血精神”不仅带来直击心灵的震撼，更像一面镜子，让我对如何把岗位责任扛实、把民生保障做细有了更深刻的思考。

两部影片重温战火中的精神丰碑。《血战台儿庄》以厚重的镜头语言，还原了那场以弱抗强 的悲壮对决。影片里，中国军队握着落后于敌军数代的武器，在硝烟弥漫的战场上与敌人短兵相接，有的战士被子弹击中仍死死抱住敌军机枪，有的连队打到只剩几人仍坚守阵地，用血肉之躯在台儿庄筑起不可逾越的防线。

这场胜利，不仅打破了日军不可战胜的神话，更让我看到信念足够坚定，即使力量悬殊，也能拼出希望。《八佰》则将视角聚焦于淞沪会战末期的四行仓库，那座被日军重重包围的仓库像一座“孤胆堡垒”，四百余位壮士（史称“八百壮士”）明知坚守即牺牲，却仍用生命捍卫尊严。“舍生取义、儿所愿也”的呐喊响彻仓库，战士们冒着炮火架起“血肉人桥”传递电话线，迎着机枪火力护住飘扬的旗帜，他们的坚守早已超越军事意义，是向世界宣告中国人民永不屈服的精神宣言。两部影片虽聚焦不同战役，却共同勾勒出先辈们的精神底色，在绝境中不退缩、在责任前不推诿、在牺牲前不犹豫。这种精神，让我深刻意识到，如今我们没有硝烟弥漫的战场，却同样需要这份赤诚与担当，守护职工的民生保障防线。

岗位实践中把英雄精神融入工伤管理日常。对比先辈们在战场上的浴血奋战，我们的工作环境虽平和，却承载着同样厚重的责任，工伤职工在工作中承受身体创伤，有的术后需要长期康复，有的家庭生活面临困难压力，我们的每一次审核、每一笔待遇支付，都是在帮他们渡过难关、重拾信心。这份工作，容不得半点马虎，更需要从先辈精神中汲取力量。一是以战场般的严谨守好审核关口。先辈们在战场上不放过一个敌人、不遗漏一处阵地，这份严谨，正是我们处理工伤业务的核心准则。在工伤医疗费审核中，我们要逐行核对用药清单，区分工伤治疗必需药与非相关用药，避免因一处疏漏导致待遇错付；辅助器具配置审核时，要对照政策标准核查器具型号、适配性，确保职工拿到的是实用、合规的辅助设备，就像先辈们用精准战术击退敌人，我们用精准审核守护职工权益，不让民生钱出现半点偏差。二是以攻坚般的主动提升服务温度。先辈们在绝境中主动寻找破局机会，这种主动性要转化为我们服务工伤职工的暖心举措，遇到因伤残行动不便的职工，我们可以主动上门核验，避免职工奔波；面对不熟悉政策的职工家属，我们要耐心解读待遇核算标准、报销流程，用通俗的语言化解他们的困惑。先辈们用生命为民众“拓生路”，我们要主动服务为职工解难题，让工伤保障不仅有政策力度，更有民生温度。三是以协同般的配合凝聚工作合力。《血战台儿庄》中，不同部队密切配合、协同作战；《八佰》里，战士们分工明确、生死与共，这种团结力同样适用于工伤管理工作。我们科室需与业务科室之间相互配合，及时解决审核通过后待遇未到账、系统操作故障等问题；还要与医疗机构建立沟通机制，帮助职工在康复后及时申领待遇，就像先辈们靠协同赢下战役，我们靠协作让工伤保障无缝衔接，不让职工在部门衔接中多等一天、多跑一趟。

践行承诺以先辈为镜，扛起民生责任。观看两部影片，于我而言不仅是一次爱国主义教育，更是一次初心叩问，作为工伤管理工作者，如何才能不负组织重托、不负职工期待？我想，答案就在“三个坚持”里。坚持以职工为中心的理念，把每一位工伤职工的事当作自己的事，多站在他们的角度思考审核能否再快一点、服务能否再优一点；坚持终身学习的态度，主动钻研新修订的《工伤保险条例》、地方补充政策，让自己的业务能力跟上政策变化，为职工提供专业、准确的服务；坚持廉洁自律的底线，在待遇审核、器具把关中严守政策红线，不被人情干扰、不被利益诱惑，确保每一项业务都经得起检验。

先辈们用血肉之躯为我们筑起和平的根基，我们要用责任与担当为工伤职工筑起保障的防线。在今后的工作中，我将以《血战台儿庄》《八佰》中的英雄精神为指引，把严谨、主动、协同 刻进岗位的每一环节，用扎实的工作守护好工伤职工的合法权益，为构建民生有保障、企业更和谐的局面贡献自己的力量。