七台河矿区新闻网网站

 建设矿工会深入推进企务公开工作，以“提升管理透明度、增强职工满意度”为目标，把企务公开作为凝聚职工共识、护航企业高质量发展的关键举措，围绕制度筑基、载体创新、监督护航三点发力，让企务公开从纸上要求变为落地实践。

强化制度建设，让内容“实”起来。建设矿工会修订完善企务公开实施办法，明确公开事项、范围、程序和时限，把安全生产经营指标、工资奖金分配、评先选优、材料费用使用等职工普遍关心的热点、难点问题作为公开重点，确保公开内容真实、全面、及时，杜绝“选择性公开”和“模糊化公开”，使企务公开工作在阳光下运行。

强化载体创新，让方式“活”起来。建设矿工会在采取公开栏、班前课等传统方式的基础上，积极拓展“线上+线下”多元化公开渠道，利用微信工作群等及时发布相关信息，方便职工随时随地查询监督；建立企务公开民主监督栏，定期更新公开内容；定期召开职工座谈会，面对面听取职工意见，解答职工疑虑，让职工感受到被重视、被尊重，参与企业管理的热情显著提高。

强化监督考核，让效果“硬”起来。建设矿工会把区队企务公开工作纳入标准化党支部考核和工会工作评比的重要内容，成立党委书记和矿长为组长的企务公开工作领导小组，负责企务公开、民主监督、民主管理工作的组织领导、制定工作规划和公开方案、协调重大问题、指导企务公开检查和考核、评比；组建工会干部、职工代表组成的监督小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，督导检查公开内容的真实性、及时性、规范性，对公开工作落实不到位、职工意见较大的单位及时提出整改意见和跟踪问效，确保公开不流于形式、不走过场，成为凝聚人心、促进和谐的“连心桥”。

通过一系列扎实举措，建设矿工会企务公开管理透明度显著提升，职工参与管理的热情高涨，干群关系更加融洽，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展营造了风清气正的发展环境。