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党员攻坚破难题 贴心服务聚合力——来自建设矿三采区党支部的报道

日期:2025-11-11    来源:七台河矿区新闻网    作者:李欣

“党建工作不是虚功,而是实实在在的生产力。我们就是要把党的政治优势、组织优势转化为生产优势、发展优势,让党旗在千尺井下高高飘扬。”建设矿三采区党支部书记孙亮道出了支部全体党员的共同心声。

千尺井下,矿灯闪烁如星河,鲜红的党旗在井巷深处格外醒目。建设矿三采区党支部紧扣公司“夯基础、上标准”工作任务与落实公司“增量、提质、降成、瘦身”四项举措,把党建工作与生产经营、职工生活深度融合,以规范化建设强根基,以党员攻坚破难题,以贴心服务聚合力,让每名党员都成为一面旗帜、每个支部都成为一座堡垒,在煤海深处书写党建引领高质量发展的动人篇章。

党建筑基强堡垒 规范引领促提升

“作为煤矿一线党支部,我们的根在井下、魂在实干。只有把党支部建设得规范有力,才能为安全生产筑牢根基。”孙亮在党支部党建工作推进会上这样强调。今年以来,建设矿三采区党支部以《龙煤集团新时代党建工作实务手册》为遵循,扎实推进“四化两好”党支部创建,把制度执行从会议室延伸到采掘工作面,真正落实到“神经末梢”。

每月开展六次理论学习,是建设矿三采区党支部的规定。他们严格执行“第一议题”制度,召开理论学习会,组织党员深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示重要批示精神,开展“倡廉思廉”主题活动,广大党员结合岗位实际撰写心得体会,在思想碰撞中筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦。针对以往基层党组织生活与生产脱节、流程不规范等问题,他们大胆创新,细化“三会一课”流程,把主题党日与生产任务、安全排查、技术革新等重点工作紧密结合。“党建工作不能和生产‘两张皮’,要让党员在解决实际问题中发挥作用。”孙亮创新推行“党建+安全”双汇报机制,在每次党员大会上专门增设隐患排查分享环节,要求党员带头剖析工作中发现的问题、提出解决方案。在五月份召开的党员大会上,党员提出综采工作面支架护帮板存在检查盲区问题,他们当即成立专项整改小组进行整改,当月隐患同比下降72%,让党员真切感受到“党建+安全”的实效。

为了进一步激发党员活力,建设矿三采区党支部在关键岗位设立3个党员先锋岗,在重点区域划定2个党员责任区,开展“奋进新七煤、煤海当先锋”竞赛活动,实行党员积分制管理,每季度评选“党员之星”并在公示栏张贴事迹,让职工学有榜样、做有标杆。今年以来,全区有6名党员因表现突出获矿级表彰;有3名职工被党员的先锋模范作用感染,主动递交了入党申请书,党建引领的凝聚力持续彰显。

锚定生产破难题 实干攻坚创效益

“331综采工作面是咱们的‘饭碗工程’,哪怕地质条件再复杂,我们也要啃下这块硬骨头。”建设矿三采区区长滕晓会在党员攻坚队成立仪式上的誓言至今仍回荡在职工耳边。建设矿三采区331综采工作面区域地质构造复杂,顶板压力大,今年年初更是遭遇断层影响,日煤炭产量一度不足80吨。面对困境,党支部迅速行动,成立以滕晓会为组长、党员为骨干的党员攻坚队,立下月稳产千吨的军令状。“越是艰难险阻,越能体现党员的担当。我们24小时驻守综采工作面,不信啃不下这个硬骨头。”共产党员、攻坚队成员、技术员徐辉主动请缨,第一时间来到综采工作面。

在断层处理现场,徐辉仔细排查隐患。“顶板破碎严重,不能按常规方式推进,必须先架临时支护,每步距不超过0.5米。”徐辉连续3天跟班作业,结合地质资料反复测算,最终制定出短掘短支、分步推进的施工方案。他耐心教职工使用顶板离层仪,每掘进1米就进行一次顶板离层观测。在党员干部的带领下,职工士气高涨,原本预计15天的断层穿越任务仅用了10天就顺利完成。四月份331综采面传来捷报,日煤炭产量达到2350吨,创下采区投产以来的最高纪录。

“安全是1,其它都是0,没有安全一切都无从谈起。”这是孙亮常挂在嘴边的话。建设矿三采区党支部严格落实班前课“七项流程”,每天8点的班前课准时开始,点名考勤、隐患提醒、案例剖析、安全宣誓等环节一个不落。“上个星期邻矿发生的顶板事故,就是因为作业前没按规程敲帮问顶,我们要引以为戒。”安全员、老党员吴继峰结合典型案例开展安全警示教育,用血淋淋的教训敲响安全警钟。

围绕公司降本增效目标,建设矿三采区党支部积极开展修旧利废、党员先行活动,党员带头组建维修小组。“这些换下的刮板、托辊看着是废品,修修还能接着用,既能省钱,又能减少浪费。”孙亮说。他们建立旧件修复台账,明确修复标准、责任人,对回收的设备配件进行拆解、清洗、检修、测试,不放过任何一个可利用的部件。截至十月底,维修小组共修复设备配件216件,节约材料费4万元;积极推广分层开采技术,把煤炭回采率从82%提升至89%,多回收煤炭3.2万吨,创造了可观的经济效益。

情系职工暖人心 凝聚合力促和谐

“职工的事再小也是大事,解决好他们的后顾之忧,才能让职工安心工作。”孙亮说。党支部建立职工档案,详细记录职工的家庭情况、技能特长、健康状况和困难需求,推行党员结对帮扶制度,及时了解职工诉求,为职工排忧解难。

一次,掘进队一名职工急匆匆地找到孙亮,红着眼眶着急地说:“我父亲突发重病,急需手术费,家里实在凑不上了······”了解情况后,党员攻坚队第一时间发起捐款,短短半天时间就筹集了2300元。孙亮还积极协调矿工会为他申请临时救助金,帮助解决住院押金的难题。事后,这名职工特意送来锦旗并激动地说:“党支部就是我的家,在这里工作心里特踏实、生活有奔头。”

这样的暖心故事,在建设矿三采区党支部还有很多。针对采区职工多为外地务工人员、长期远离家乡的实际,党支部定期组织召开亲情座谈会,邀请职工家属来矿参观,让她们了解职工的工作环境和安全保障措施;建立职工健康档案,全年组织2次职工健康体检;帮扶遇到困难的职工15人,发放慰问品32份······职工幸福感、归属感显著提升,形成了党支部关爱职工、职工回报企业的良好氛围。

如今,走进建设矿三采区,无论是井下繁忙有序的作业面,还是井上整洁规范的办公区,都能感受到党建引领带来的新变化。党员带头冲锋在前,职工群众奋勇争先,安全生产持续稳定,经济效益稳步提升,干群关系和谐融洽。在331综采工作面,党员先锋岗的旗帜迎风招展;在维修一线,党员专注地修复设备配件;在班前课上,老党员与职工谈心交流······每个场景都彰显着党支部的凝聚力战斗力,每个瞬间都见证着党员的责任与担当。