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在建设矿二采区有这样一支队伍，12名职工、3名党员，平均年龄40岁，却凭着“啃硬骨头”的劲头，把一次成巷的标准刻进每米巷道，把月月超额的承诺写在煤海深处。这支队伍就是建设矿二采区7321掘进队、被公司领导称赞为掘进系统标杆的十二人猛虎队，而这一切成绩的背后，是区长李瑞军的严要求、党支部书记王洪利的强引领，更是掘进队队长顾廷军带领职工干出来的好口碑。

初见：12人的队伍“不一般”

走进建设矿二采区7321掘进队的班前课，就能感受到这支队伍的“不一样”：墙上的进度表上，每个月的实际完成量都用红笔标在计划线之上，最高的一个月甚至超出计划10%；工具架上，钻机、锚杆、铁锹摆放整齐，连备用的钻头都按型号分类码放；党员的安全帽上除了“安全生产”字样，还贴着小小的党员徽章标识。12人里有8人是掘进打眼高手，其余4人都能独立持钻机打眼。

“我们队就12个人，少一个都运转不开，但再忙也不能降低标准。”顾廷军说。不管是三片皮带井返上工程，还是三片集中石门工程，他们始终做到一次成巷，炮眼间距精准控制在0.3米，误差不超过5厘米，比公司标准还高。“炮眼打得直、间距匀，炸药用量省，还能减少围岩松动，后续支护都省劲儿。”老掘进工代江说，他手里的钻杆用了半年，磨损痕迹都比别人的轻，因为打得稳所以钻杆不容易晃动、自然耐用。

7321掘进队小班作业时，12名职工不管是干了二十年的老职工，还是刚入职三年的年轻职工，都能独立打钻、独立判断岩层情况。今年三月，建设矿开展掘进系统技能比武，7321掘进队获得了团体第一名，李海强还获得了单人打钻最快的奖项。“不是我们天赋高，是顾队长天天带着练。”李海强不好意思地说。

“掘进、支护、运输三个工种，在别的队可能是各干各的，但在我们这却是一人多岗、一岗多能。”顾廷军说。运输工王勇能帮着打支护，支护工安利民能替打钻工换钻头。“井下条件复杂，说不定哪儿就缺人，我们早把他人的活变成自己的活了。”王勇说，今年冬天，有一次运输轨道出了故障，打钻的班组职工放下钻机来帮忙，原本要2小时修完的活儿1小时就完成了，没耽误当天的掘进进度。

聚焦：现场会“出圈”看标准底色

7月4日，建设矿井下比往常热闹，公司掘进系统干部、各矿掘进队队长踩着矿灯的光来到了7321掘进队工作面，这是公司今年以来第一次把现场会开到井下工作面。

“大家看这个轨道铺了50米，用水平仪量偏差不到5毫米；再看支护锚杆，每根的扭矩都达标，露出的长度都是30公分······12个人能把工程质量干得这么高，值得全公司学习。”公司领导在参观时对此高度认可。

谁也不知道，为了这次现场会，7321掘进队的12名职工熬了3个通宵。他们每天提前1小时入井，推迟1小时升井：顾廷军带领年轻职工逐根检查锚杆，用扭矩扳手一个一个拧，达不到标准的就重新打；王勇蹲在轨道旁，用尺子测量每一段间距，差5毫米都要重新调；有的班组职工拿着扫帚把工作面的煤渣扫了一遍又一遍，连角落的碎煤都用手捧出来。

7月3日晚，顾廷军在井下最后检查时发现有一根支护网的边角没扎紧，他二话不说蹲在地上用铁丝重新捆。手指被铁丝划破了，他就用矿灯照着，咬牙把结打紧。“这点小伤不算什么，因为这个细节降低标准，那真对不起班组职工付出的辛苦。”在现场会上，公司领导强调：“7321掘进队的做法核心是把标准刻在心里、落在手上，坚持抢上旬、稳中旬、保下旬，不赶月末的急活；优化劳动组织，12人干出了15人的活儿；重视安全，至今没出过一次轻伤以上事故，这些做法都值得推广。”

深挖：成绩背后的“密码”

“我们既要保进度，更要上标准、保安全，对7321掘进队我就三个要求，不碰安全红线、不丢安全质量、不拖任务进度。”李瑞军的话很直接，却说到了点子上。

李瑞军给7321掘进队定的规矩比别的队更严。进度上抢早不赶晚，要求他们每月上旬完成计划的40%、中旬完成计划的30%、下旬留计划30%的缓冲空间，避免月末为了赶进度而放松安全质量；质量上“零容忍”，李瑞军每月下井检查3次，专门看炮眼间距、支护质量，发现有偏差就要求返工，哪怕只差0.05米也不过关；激励上“实打实”，只要月月超额完成任务，7321掘进队每人每月能多增加500元绩效奖。如果获得先进、开现场会，还能再得集体奖。职工考上高级工，掘进队每月额外增加300元技能补贴。

今年四月，7321队超额完成计划12%，李瑞军在二采区表彰会上为他们颁奖时说：“你们12人干出了15人的成绩，不是因为你们比别人能扛，是因为你们比别人更懂标准，只有标准不降，进度才稳定。”

在掘进系统干了二十年的顾廷军今年53岁了，从刚下井时跟着师傅学打钻的小顾到现在带着全队职工的队长，他手里的钻杆换了一根又一根，掌心的老茧结了一层又一层，但始终没丢的是“认真”两个字。

今年三月，7321掘进队在三片集中石门工程施工时遇到了大麻烦，掘进到150米处突然碰到了断层，岩石硬度比之前提升了30%，常规打钻的话不仅速度慢，还容易把钻杆弄断，甚至可能导致围岩垮塌。

“当时顾队长连续3天跟班，就在井下盯着。”职工李雷回忆，第一天遇到断层时，打钻工宋宝民的钻杆卡了3次，宋宝民急得满头汗。顾廷军走过去，接过钻机蹲在地上看了半天岩层说：“把炮眼角度调一下，从垂直改成15度斜眼，炸药量减一点再试试。”他亲自操作，第一钻就打进去了，速度比之前还快。

接下来的3天，顾廷军带领职工调整施工方案，每天凌晨下井，跟着班组作业，手把手教班组职工怎么判断断层位置、怎么调整钻眼角度。他还增加支护强度，每2小时就检查一次支护锚杆的扭矩，就怕出一点差错。晚上升井后，他又组织班组职工开会总结当天经验，把好的做法记下来，第二天再改进。

就这样，7321掘进队在断层里“啃”了20天，不仅没耽误进度，还超额5%完成了3月的计划。当李瑞军表扬他们时，顾廷军说：“不是我厉害，是兄弟们给力。只要大家心往一处想，再硬的骨头也能啃下来。”

今年九月份，7321掘进队掘进进尺89米，超生产计划9米；十月份，7321掘进队掘进进尺91米，超生产计划11米。“7321掘进队取得的成绩，是管出来的、干出来的、拼出来的。这背后，有区长的严要求，有队长的带头干，更有12名职工的全力拼搏。”建设矿二采区党支部书记王洪利说。

展望：煤海深处的新征程

如今，7321掘进队的工作面还在继续向前推进，12名职工依旧每天踩着矿灯的光入井，带着满身的煤尘升井。他们的进度表上，每月的红色数字还在不断增加；他们的工具架上，钻机、锚杆依旧摆得整整齐齐；他们的脸上，依旧带着对工作的热爱和对未来的期待。

“接下来，我们要学习新的掘进工艺，把单进水平再提高一点；还要帮助矿里带新人，把标准和经验坚持下去。”顾廷军说，最近矿里引进了新的钻机，他已经带领职工学习了半个月，现在大家都能熟练操作了，掘进速度比之前快了10%。

李瑞军也对7321掘进队有了新的期待：“希望你们能继续保持‘标杆’的劲头，不仅要自己干得好，还要带动更多队组干得好，为推动企业加快扭亏脱困、高质量发展多做贡献。”

煤海深处，7321掘进队的12名职工还在继续前行。他们没有惊天动地的壮举，却用日复一日的坚守把“掘进”这两个字写得格外有力；他们没有豪言壮语的承诺，却用月月超额的成绩把“责任”这两个字刻得格外深刻。他们是煤海深处的十二人“尖刀连”，更是矿井深处最可爱的“掘进人”。