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近日，公司关工委调研报告《关于龙煤七台河公司关心下一代工作情况的调查与思考》在省关工委论文集《锻造英才》发表。

今年初，公司关工委围绕如何做好新时代企业关心下一代工作这一课题，深入公司相关部门和基层单位进行调研，形成了翔实的调研报告。

调研报告深刻总结了近年来公司关心下一代工作的主要做法。一是以常态化党史、国史、矿史教育为主线，深化“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”主题教育实践活动。引导青年职工从中汲取信仰力量，筑牢理想信念之基。二是开展法治教育活动。教育青年职工学法、懂法、守法，做新时代守法公民。三是实施育人工程。通过实施人才战略、开展“双培”工程、建立青年劳模创新工作室和开展“双十星”评选活动等助力青年职工成长成才。四是实施关爱工程，呵护职工子女健康成长。公司持续开展金秋助学和一元爱心活动，帮助遇到困难的职工子女完成学业。

调研报告还深刻总结了公司关心下一代工作的四点经验体会：加强“五老”队伍建设是做好企业关心下一代工作的重要基础，加强制度建设是做好企业关心下一代工作的重要保证，党委重视是做好企业关心下一代工作的关键，坚持“选优树标”“以点带面”是做好企业关心下一代工作的有效措施。