以勤学为基 以创新为本 以传承为责——记新兴矿机电区副区长、劳模创新工作室主任张晓明
日期:2025-11-27 来源:七台河矿区新闻网 作者:李欣在新兴矿提起张晓明,很多人都会竖起大拇指:“那可是‘技术大拿’,难题到他手里都能解开。”这名1982年出生的党员是新兴矿机电区副区长、劳模创新工作室主任张晓明,扎根煤海十七载的他从一名普通的采煤机电工人成长为智能化矿山建设的领军者,以勤学为基、以创新为本、以传承为责,在千尺井下点亮技术之光。
勤学不辍:从“门外汉”到“技术通”
自参加工作以来,张晓明一直奋斗在生产一线。面对井下轰鸣刺耳的设备噪音、复杂繁琐的操作流程,张晓明没有退缩。他深知,只有练就过硬本领,才能在煤海中立足。
“煤矿技术更新快,不学习就会被淘汰。”这是张晓明常挂在嘴边的话。面对煤炭生产设备不断升级换代,他一边啃读专业书籍,一边扎根生产现场,在实践中积累经验。为了跟上智能化矿山建设的步伐,他利用业余时间自学AutoCAD机械制图、西门子编程、ABB变频器应用等专业软件。
功夫不负有心人。张晓明不仅熟练掌握了各类软件的操作技巧,还能独立完成专业工程施工方案设计和技术资料编制,成为矿井少有的“文武双全”型技术人才。
张晓明深知,技术方案脱离现场实际就是纸上谈兵。他养成了深入一线的习惯,每天下井与作业人员交流,倾听他们的意见和建议,搜集生产中遇到的技术难题,建立与职工面对面交流沟通反馈机制,确保每个技术方案都能贴合现场实际。有一次,102智能化综采工作面设备安装遇到难题,张晓明连续一个星期扎根井下,反复测量数据、调整方案,最终成功地解决了智能化综采工作面设备调试、通讯等技术难题,确保了工作面顺利投产。
作为劳模创新工作室技术领头人,张晓明参与智能化配套大倾角102智能化综采工作面工作,取得了多项小改小革成果。在劳模创新工作室,张晓明更是把学习热情传递给身边每个人,带领工作室成员成立技术学习小组,定期组织开展业务学习、案例分析、技术研讨活动,分享自己的学习经验和实操技巧。在他的带动下,劳模创新工作室形成了“比学赶超”的浓厚氛围。
创新攻坚:为矿山安全高效生产赋能
“解决安全生产中的实际问题,就是技术创新的出发点和落脚点。”这是张晓明坚守的创新理念。在十七年的工作中,他始终聚焦安全生产的痛点、难点问题,大胆探索、勇于攻坚,用一项项创新成果为矿山发展注入动力。
斜井提升机是煤矿运输的关键设备,以往采用的拉线式松绳保护装置易发生敦车、断绳、跑车等安全事故。有一次,新兴矿三采区满载矸石的矿车失去控制,不仅造成井下高压电缆损坏,还险些发生事故。看着受损的设备和大家焦虑的神情,张晓明痛下决心,一定要攻克这个技术难题。
此后的一段时间,张晓明便扎进了劳模创新工作室。他反复拆解原有保护装置,经过无数次的试验和调整,研发出悬浮式绞车松绳保护技术,通过接近开关实时感知钢丝绳的松弛状态,一旦出现异常立即触发安全回路,在钢丝绳松弛时自动断电并报警,从根本上杜绝了松绳引发的安全事故。这项技术不仅在新兴矿推广应用,还为矿井顺利通过国家煤矿一级安全生产标准化矿井验收奠定了坚实基础。
在节能降耗方面,张晓明同样交出了亮眼答卷。他牵头成立科研小组,带领团队详细监测和分析井下绞车、水泵等大型设备运行规律,经过两个多月的潜心研究,成功发明了时控模块记录仪,降低了设备在高峰时段运转时间和电力消耗,投入使用两年来,每年为矿里节约资金100余万元。
智能化矿山建设是煤矿高质量发展的必由之路。为了加快推进矿井智能化建设,张晓明主动扛起重担,带领技术骨干投身于无人值守系统和井下皮带集中控制系统建设。他放弃休息时间,加班加点制定改造方案,协调解决施工中的技术难题。经过半年的奋战,提前完成了2台矸石山绞车、3台井下绞车、5个采区变电所等16处无人值守系统和3处井下皮带集中控制系统安装调试工作。仅此一项技术改造,就为矿里节约安装费用75万元,每月节省工资费30余万元。
传帮带徒:让技术之花遍地绽放
“一个人的力量是有限的,只有让更多人掌握技术,矿山才能实现高质量发展。”张晓明始终把“传帮带”作为自己的职责,毫无保留地把技术和经验传授给年轻职工,努力为企业培养更多的高素质技术人才。
张晓明将劳模创新工作室打造成培养高技能人才的练兵场,根据矿井发展对人才的需求,变等待自然成熟为主动培训培养。他从各采区选拔有潜力的年轻职工,利用每星期休息时间组织开展培训。截至目前,他已组织举办培训班36期,培训职工200余人次,其中刘志民、张兰波、王伟亮、韩斌等20名学员在公司技术比武中摘金夺银,成为生产技术骨干。
针对机电技术人员短缺的问题,张晓明专门举办了为期六个月的机电专项培训班,邀请矿领导走上讲堂讲座。为了让学员更好地掌握实操技能,他专门搭建了实践操作平台。通过系统培训,18名学员全部顺利结业,被分配到各个采区担任机电技术人员,有效缓解了矿井技术人员新老衔接的问题。
“生产的发展离不开技术的革新,只有不断创新才能提高煤矿企业的竞争力。”张晓明正是在这种精神的引领下,工作能力和业务水平得到了不断提高,连续多年荣获公司劳动模范、先进生产工作者、优秀共产党员和集团公司技术工匠等荣誉称号,在推动企业高质量发展的道路上勇毅前行,书写更加华美的奋斗篇章。

