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“我们始终锚定党建引领安全生产、服务凝聚职工力量的核心目标，把采区党员的力量拧成一股绳，把组织优势转化为破解生产难题、守护安全底线、温暖职工心田的实际成效。”建设矿二采区党支部书记王洪利说。在党员干部的示范引领下，建设矿二采区党支部先后荣获公司先进基层党组织、安全生产先进集体称号，采区班组多次荣获集团公司金牌班组称号，用实打实的业绩书写了基层党建与生产经营深度融合的生动答卷。

“基础不牢，地动山摇。”建设矿二采区党支部深知要在千尺井下扛起责任，必须先把自身建设成为政治过硬、队伍过硬、制度过硬的战斗堡垒。他们摒弃重形式、轻实效的党建模式，从制度落地、党员管理、队伍培育三方面发力，让战斗堡垒坚不可摧。

“在制度执行上，我们把会场搬到生产一线。”王洪利说。针对采区作业倒班频繁、集中学习难的实际，建设矿二采区党支部打破在会议室学文件的传统模式，把“三会一课”、主题党日与生产实际紧密结合，打造“井下+地面”双课堂。在井下生产作业中，党员带头在采掘工作面讲解顶板支护安全规范、采煤机操作要点等内容，把理论知识转化为看得见、摸得着的实操技能；在班前课上，他们聚焦问题解决进展情况，每次学习前先收集职工反映的设备故障排查难、作业流程耗时长等问题，组织党员与技术骨干共同研讨，开展问题导向式学习26次，解决生产难题近20项。

为了确保制度执行到位，建设矿二采区党支部制定党建工作量化考核表，将参与学习次数、解决问题数量、安全责任落实等指标细化为20项具体内容，每月由党支部支委成员交叉检查、打分公示，把考核结果直接与党员评优、绩效奖励挂钩。今年以来，建设矿二采区党支部党员参与组织生活率达100%、问题整改完成率达98%，制度执行从软要求变成硬约束。

“在党员管理上，我们用积分亮出先锋本色。”王洪利说。看党员先进不先进看积分、看实绩，谁都服气、谁都认可。这是建设矿二采区职工对党支部党员管理的直观感受。为了让党员先进性可量化、可对比、可监督，建设矿二采区党支部创新推行党员积分制管理制度，建立涵盖安全生产、隐患排查、帮带职工、义务奉献等六个方面积分台账，明确排查1项重大隐患积5分、帮带1名职工达标积3分、出现1次违章扣10分等具体标准。

每天下班前，建设矿二采区党支部支委成员对照台账记录党员当日表现，每星期在区队公示栏晒积分、排名次，每月评选月度先锋党员并给予奖励。2024年，建设矿二采区党员张晓光凭借全年排查隐患42项、帮带2名青年职工成才的突出实绩，以年度积分第一被推荐为矿优秀共产党员，成为采区最能打拼的先锋。

“在职工队伍建设上，我们靠培养传承技术。煤矿要发展，离不开年轻力量；年轻人要成长，离不开老党员传帮带。”王洪利说。建设矿二采区党支部实施青年人才培养工程，精心挑选3名拥有二十年以上工作经验、技术过硬的老党员作为师傅，与8名30岁以下的青年职工结成帮带对子，签订师徒帮带协议，明确三个月掌握基础操作、半年达到独立上岗、一年能解决常见问题的培育目标。

老党员孙利友是采区有名的采煤机操作专家，带徒时不仅手把手教操作，还把自己多年总结的采煤机故障排查口诀、截割参数调整技巧倾囊相授。他的徒弟认真钻研，半年内就独立处理3次采煤机故障。截至目前，建设矿二采区已培养3名青年技术骨干，其中2人主动提交入党申请书、1人成为班组安全员，为采区发展注入新鲜血液。

建设矿二采区党支部创新“党建+安全”模式，划分4个党员安全责任区，每个责任区由2至3名党员牵头，负责日常安全巡查、隐患整改监督、排查整改顶板支护隐患，确保责任区内实现零事故零违章。面对采区煤层倾角大、地质块段小、条件复杂、煤层变薄等难题，采区党支部成立党员攻坚小组，党员带头研究优化采煤机截割参数、调整揭煤机速度，经过一个多月试验，煤炭回收率提升3.2%，单班煤炭产量提高15%，超额完成矿里下达的煤炭生产任务。

“只有让安全意识扎根心中，才能从根本上杜绝事故。”王洪利说。建设矿二采区党支部利用班前课开展安全微课堂活动，党员结合自身经历讲安全案例、谈操作规范；制作印有“顶板支护不到位、等于拿命赌运气”、“瓦斯超限不撤人、事故早晚找上门”等岗位安全必知必会“明白卡”，并发放到每名职工手中；在区队走廊打造安全文化墙，张贴职工拍摄的安全操作瞬间、隐患整改前后对比照片；每月举办安全知识抢答赛，对答对题的职工奖励洗衣粉、毛巾等奖品。今年以来，建设矿二采区职工违章率同比下降40%，“我要安全、我会安全、我能安全”理念成为职工的自觉行动。

“职工的心，是企业的根。”建设矿二采区党支部始终坚持以职工为中心，把服务职工作为党建工作的出发点和落脚点，通过精准帮扶、开展文化活动让职工感受到“家”的温暖，凝聚起心往一处想、劲往一处使的奋进力量。

“我们通过走访职工、与职工谈心谈话，及时掌握职工家庭情况，建立职工信息台账，精准帮扶生活中遇到困难的职工。”王洪利说。得知一名遇到困难的职工患糖尿病综合征、丧失劳动能力、妻子患病无法照顾、女儿在哈尔滨上大学后，采区党支部开展结对帮扶，党员干部每月上门走访，帮助解决生活难题，发起爱心捐款，协调矿工会申请救助金，组织机关党员干部为其准备过冬木材，为其家人购置过冬棉衣，让他切实感受到党组织的温暖。

今年夏季，建设矿二采区党支部提前谋划防暑降温工作，自筹资金为职工购买10台电风扇，安装在学习室、休息室、办公室，改善职工学习、办公、休息环境；夏季为职工发放冰镇西瓜，让职工在班前课上感受到清凉，切实做好防暑降温工作。

为了丰富职工业余生活、缓解工作压力，建设矿二采区党支部利用节假日、业余时间开展各类文体活动，春节前开展写春联、送福字活动，邀请党员书法爱好者为职工书写春联；五一期间举办职工拔河比赛、跳绳比赛；安全生产月期间，开展安全大反思大讨论，职工用身边事讲安全，提高职工的安全意识。

建设矿二采区党支部在区队设立职工书屋，购置2025版《煤矿安全规程》《采煤技术手册》等书籍，供职工工余时间阅读，让职工交流读书心得体会，提高了职工的岗位技能，丰富了职工的业余文化生活。

从千尺井下攻坚克难到真情服务，从安全生产坚实守护到职工队伍建设薪火相传，建设矿二采区党支部始终以担当为笔、以实干为墨，在推动采区安全发展的画卷上书写着基层党组织的责任与使命，让党旗在矿井深处高高飘扬。