七台河矿区新闻网网站

在新立矿211采煤队，只要提起公司金牌班组长宋健，班组职工都由衷地敬佩。他带领的班组共有16名职工，年年超额完成煤炭生产任务，连续多年实现安全生产无事故。成绩的背后，是他日复一日、踏实肯干的付出和对职工、对工作高度负责的担当。

带头干是最好的命令

新立矿211采煤队开采条件差，始终开采小块段煤层，经常搬家回撤、跳面、安装、遇断层、过破碎带，是最难啃的“硬骨头”，每当遇到困难时，宋健的办法是自己先上。

月初，宋健带领班组职工认真研究现场开采工作，紧盯生产进度，确保完成煤炭生产任务。在井下作业现场，他既是班长，又是普通采煤工，哪里最危险就出现在哪里，哪里最累就盯在哪里。在宋健的带动下，全班职工拧成一股绳，月月都超额完成煤炭生产任务。班组职工都说：”跟着宋健干活，心里踏实，也有劲头。”

抓安全从不讲情面

“只有安全了，家里的日子才安稳，矿里生产才踏实。”这句话，早已超越了口头上的叮嘱，成为宋健内心的信条。抓安全，宋健有一股“铁”劲儿，用他的话说，抓安全要有铁手腕、铁面孔、铁心肠。

一次，采煤工作面开采79号煤层，遇到一个旧钻场。为了赶进度，有的班组职工图省事，不在钻场里打支护就想直接过去。宋健发现后立刻制止生产，带领三名班组职工运来支柱和长梁，一棵一棵地打设支柱，确认顶板安全后才下令恢复生产。

在班组，宋健对“三违”行为不讲情面，严格执行班前课“七项流程”，讲清楚每个环节的安全要点。他还建立安全奖惩制度，每月评比安全标兵并进行奖励，同时加大反“三违”力度，让每名班组职工都清楚安全责任。正是因为这不讲情面的“铁”劲儿，班组不断提高安全生产标准化管理体系建设水平，夯实了安全基础。

对职工真诚相待

宋健常说班组就是“家”，人心齐，泰山移。带好班组光靠严管不行，还要有宽厚待人的心。宋健与班组职工商量处理问题，班组职工有矛盾，他就当面沟通、把话说开，解开职工心里的疙瘩。

班组职工最关心的是工资分配，宋健坚持公平公正公开的原则，每月班组工资总额和班组职工工分、分值、出勤都公示在公开栏里，让每名班组职工都明明白白干活、清清楚楚算账。

班组职工谁家里有困难、谁思想有波动，宋健总是真心实意地帮助职工理顺情绪、解决难题，班组职工都把班组当成自己的家、把心用在安全生产上。

宋健只是一名普普通通的采煤班长，却用一言一行诠释责任担当。他像一块坚实的“压舱石”，带领班组在矿井深处前行。