七台河矿区新闻网网站

为深刻吸取事故教训，根治“看惯了、干惯了、习惯了”的麻痹思想，切实扭转工伤事故多发势头、筑牢岁末年初安全防线，公司党委决定在全公司范围内深入开展反习惯性违章行为专项教育活动，并下发《开展反习惯性违章行为专项教育活动实施方案》（以下简称《方案》），旨在以事故案例为镜鉴，以深刻反思为抓手，集中开展案例警示、反思检视与专项整治，着力破除安全管理中的积弊陋习与作风顽疾，推动全员安全意识、安全行为与安全责任实现全面强化与压实，从源头上防范和遏制各类生产安全事故，为公司安全生产构筑坚实屏障。

《方案》明确工作目标，即清单化推进违章整治。全面排查梳理各单位、井区（车间）习惯性违章行为，按照分类梳理、精准建档原则建立清单化整治台账；压实各级安全管理责任，推动基层单位各级管理人员安全生产责任层层传导、逐级落细，彻底扭转作风漂浮、监管缺位、履职不力等顽瘴痼疾，切实拧紧安全生产责任链条，夯实安全生产管理根基；构建常态长效化机制，着力营造人人反违章、事事讲安全、层层抓落实的浓厚安全生产氛围，建立健全反习惯性违章教育、排查、整治一体化长效机制，确保公司安全生产形势持续稳定向好。

《方案》强调，各单位要全面梳理2025年度本单位发生的工伤事故，严格按照“事故经过、原因分析、责任认定、整改措施、教训启示”五要素，高标准编制《工伤事故案例汇编》。汇编要重点突出习惯性违章诱发事故的典型场景，做到一案一剖析、一案一警示；同时同步汇编配套安全规程与制度标准，实现“案例警示+规程学习”的联动教育模式，让警示教育更具针对性和指导性，让职工知敬畏、明底线、懂规范。

《方案》强调，要深入开展反思检视。一是召开警示教育大会。各单位要组织召开警示教育大会，实现各级管理人员全覆盖，重点通报因习惯性违章导致的典型工伤事故案例，深刻剖析违章行为背后的思想根源、管理漏洞及作风弊病，部署专项教育活动具体工作任务，引导各级管理人员主动查摆自身在安全管理中存在的陋习积弊。二是召开专题反思座谈会。各单位副总师以上领导、井区（车间）领导班子成员要以“破除惯性思维、筑牢安全防线”为主题，分别召开专题反思座谈会，深入开展自我检视、相互批评。个人层面要对照岗位安全生产职责，检视是否存在违章指挥、对习惯性违章视而不见、安全监管缺位失位、隐患排查流于形式、安全教育培训走过场等突出问题；煤矿、井区（车间）两级领导班子开展相互批评，要坚持刀刃向内，直指问题不避矛盾，共同深挖安全管理漏洞和工作机制短板，形成问题及整改清单，明确整改时限和成效标准，确保真反思、真查摆、真整改。

《方案》要求，各单位要按照“井区（车间）个性+矿厂处共性”二级分类体系，全面排查梳理习惯性违章行为。一是井区（车间）层面精准摸排，各井区（车间）要聚焦采煤、掘进、机电、运输、通风、监测、抽放和洗选加工、焦炭生产、机械加工、铁路公路运输等专业作业环节，结合不同岗位的操作特性与风险点，逐条梳理本井区（车间）特有、高发的习惯性违章行为，明确违章行为的具体表现、风险等级及涉及岗位，形成《井区（车间）习惯性违章行为整治清单》。二是矿厂处层面统筹整合，各单位要对各井区（车间）上报的清单进行审核、汇总与提炼，梳理出本单位范围内具有普遍性、高危害性的习惯性违章类型，建立《矿厂处习惯性违章行为整治清单》，明确整改时间、牵头部门和责任单位，为专项整治提供精准靶向和行动指南。

《方案》要求，要强化矿厂处领导包保督导，各单位副总师以上领导要落实包保责任，下沉包保井区（车间）、分管系统单位全程参与反思座谈会，现场指导井区（车间）开展问题查摆、明确整改方向，听取基层意见建议，协调解决专项教育推进中的难点问题；同时要从严审阅本专业、本系统工伤事故案例汇编、习惯性违章行为清单及整改方案，对工作浮于表面、整改措施空泛、责任落实不力的单位，责令限期整改，确保专项教育活动不走过场、不打折扣、取得实效。

《方案》要求，要统筹推进教育整治。一是强化教育培训，各单位要将《工伤事故案例汇编》《习惯性违章行为整治清单》纳入职工岗前培训、在岗轮训和井区（车间）班前大课重要内容，针对不同专业工种进行差异化教育培训，通过线上答题、现场考问、实操考核等方式检验学习教育成效，确保职工不仅掌握安全规范，更实现安全行为的自觉养成。二是深化宣传引导，各单位要利用电子屏、宣传栏、宣传展板、工作群等载体，常态化推送习惯性违章典型案例、违章行为危害、安全操作规范，营造人人反违章、事事讲安全、时时守规程的浓厚安全氛围。三是推进动态整治，各单位、井区（车间）要对照《习惯性违章行为整治清单》制定针对性整改措施，明确责任人和完成时限，定期开展回头看检查，对整改不力、仍频发习惯性违章的单位和个人严肃追责问责，确保违章行为动态清零。

为了确保活动取得实效，公司党委要求压实主体责任，各单位要把本次专项教育活动作为当前安全生产重点工作，党委书记要亲自抓、负总责，党委副书记要具体抓、精心谋划、精心安排，领导班子成员履行分管责任，层层传导压力，确保各项任务落地见效；各井区（车间）党支部要切实发挥安全堡垒作用，党员干部要带头反违章、守规程，筑牢安全生产“防火墙”。要坚持问题导向，各单位要聚焦自身安全管理短板，杜绝形式主义，不搞“一刀切”、“一锅煮”式整治；针对梳理出的习惯性违章问题，制定针对性强、可落地的整治措施。要严肃工作纪律，公司党委把专项教育活动开展情况纳入安全思想教育“五项措施”检查考核，对组织不力、搞形式、走过场的单位及个人进行约谈通报，以严督实查保障活动实效。要强化成果运用，各单位要把专项教育成果与安全生产责任制考核挂钩，并将专项教育中的有效做法、成熟经验系统总结提炼，纳入日常安全管理体系，推动反习惯性违章工作常态化长效化制度化。