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“优化组织机构改革不是简单的‘拆庙减人’，而是关乎煤矿生存发展的‘战略手术’，更是打破发展瓶颈、迈向高质量发展的必由之路。”谈及正在推进的优化组织机构改革工作，新兴矿矿长王维家语气坚定。在煤炭行业转型升级加速、企业扭亏脱困迫在眉睫的关键节点，这位深耕煤矿领域多年的管理者正带领新兴矿以改革为刃，破解发展难题，而确保安全生产大局稳定被他视为优化组织机构改革不可动摇的基石和前提。

“不对照先进，就看不到短板；不直面问题，就找不到出路。”王维家首先点出了推进优化组织机构改革的现实背景。他坦言，与行业先进企业相比，企业在人工成本占比、资源配置效率等方面存在明显差距。特别是过去一段时期，合理调整煤炭生产规模，但组织机构与人员配置未能及时、系统地优化，“身衣不符”现象直接推高了运营成本，削弱了企业竞争力。王维家说：“我们在机构设置、职能配置、人员结构等方面存在问题，制约了国企优势的释放，管理负担与扭亏脱困的紧迫任务形成尖锐矛盾。这些问题绕不开、躲不过，唯有以优化组织机构改革补齐短板，而优化组织机构改革必须在保证安全稳定的环境下进行，这是铁律。”

“优化组织机构改革要推进，队伍先稳住，安全是底线。”王维家说，在优化组织机构改革进程中抓好安全生产极端重要，越是在变革调整期，越要绷紧安全这根弦，任何管理间隙、思想波动、责任空位都可能给安全生产带来不可预知的风险。为此，新兴矿把确保安全生产贯穿优化组织机构改革的全过程，坚持多措并举，织密筑牢安全防护网。

平稳有序推进优化组织机构改革就要压实全员、全过程、全方位安全责任体系。王维家说，在机构合并、职能调整的过渡期，安全管理责任必须“先明确、再交接，不悬空、无缺位”。要强化优化组织机构改革过渡期安全管理，重新梳理并公示调整各部门、各岗位的安全职责清单，确保每项风险、每处设备、每个环节都有人负责、有人监管。特别是对采掘、通风、机电运输、防治水等关键系统和重点区域，实行矿领导、职能部门、区队、班组、个人“五级”责任包保，把安全压力传导至“神经末梢”。

平稳有序推进优化组织机构改革就要强化事前预防、源头治理的风险管控能力。王维家说，新兴矿坚持把安全关口前移，优化组织机构改革期间不仅没有削弱，反而进一步加大安全投入和风险排查整治力度，严格执行矿领导带班下井制度，带班领导必须深入现场，及时发现和处置隐患；严格执行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，针对机构变动可能带来的新风险点进行专项辨识评估，制定针对性管控措施；利用信息化手段加强安全监测监控，实时掌握和预警井下瓦斯浓度、一氧化碳浓度、水文地质和设备运行等情况。

平稳有序推进优化组织机构改革就要突出“现场为王、标准落地”的精细化管理。王维家深知，安全生产最终要落实到每个作业现场、每个操作环节。改革期间，要大力推行安全生产标准化管理体系建设动态达标，从采掘工作面、巷道成型、管线吊挂、设备管理等细节入手，狠抓工程质量和工作标准；加大“三违”行为查处和警示教育力度，坚持铁面孔、铁心肠、铁手腕，营造不敢违、不能违、不想违的严管氛围；加强区队、班组自主安全管理能力建设，发挥好现场第一道防线作用。

平稳有序推进优化组织机构改革就要保障“人岗相适、力量充足”的基层基础。王维家说，针对优化组织机构改革中涉及的人员调整，新兴矿科学制定定编定岗定员方案，优先保障安全生产一线，特别是采、掘、机、运、通等关键岗位的人员数量与素质要求；调整到新安全岗位的人员严格执行先培训、后上岗规定，确保具备相应的安全知识和操作技能；加强安全管理人员、特种作业人员、新职工针对性安全培训，提升全员安全意识和应急处突能力。王维家说，无论优化组织机构改革任务多么繁重，抓安全的精力不能分散、投入不能减少、标准不能降低、责任不能松扣，通过一系列严密举措，确保优化组织机构改革期间安全管理不断线、责任不悬空、现场不失控，为优化组织机构改革平稳推进提供最坚实的安全保障。

谈及优化组织机构改革的具体举措，王维家条理清晰地列出了重点。他强调，在机构整合上，坚持“煤矿主体优先、生产一线优先”原则，重点整合职能相近、业务交叉部门，强化核心职能；在干部选拔上，打破壁垒，以能力为导向，让有为者有位，同时严格执行退一补一，消化富余人员；做好深入细致的思想工作，通过分层宣讲、谈心谈话、党员带头，确保优化组织机构改革期间思想不散、队伍不乱、干劲不减。

对于富余人员安置，王维家说，这是优化组织机构改革的底线，决不能让职工利益受损。煤矿遵循依法合规、人岗相适的原则，保留相关待遇衔接通道，落实“薪随岗变”，并优先向一线和重点岗位倾斜，同时提供技能培训，健全多劳多得、技高多得的激励机制，帮助职工在新岗位实现价值。

谈及未来规划时，王维家目光坚定。他说，通过优化组织机构改革，企业将逐步缓解机构冗余，提升管理效率，激发队伍活力；以优化组织机构改革为契机，把改革、发展与安全更加紧密地结合起来，持续加强精细管理、技术创新和民生保障，为加快企业扭亏脱困、高质量发展注入强劲动力，让每名职工都能在安全稳定的环境中共享改革发展成果。

“优化组织机构改革是一场硬仗，更是一次机遇。”王维家说，新兴矿将以坚定的决心和务实的作风在确保安全生产万无一失的前提下，稳步深化改革，破解发展难题，力求通过改革让企业轻装上阵、行稳致远，迈向更加安全高效、可持续的未来。