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胜利矿管理处深入开展“反习惯性违章行为”专项教育活动，以事故案例为警示，以反思查摆为抓手，全面整治习惯性违章行为，实施“五项举措”，采取清单化整治、拧紧责任链条、构建长效机制等措施，努力实现全员安全意识、安全行为、安全责任“三提升”，从根源上根除麻痹侥幸思想、纠治不实工作作风，防范遏制安全生产事故发生。

近日，胜利矿管理处召开“反习惯性违章行为”专项教育警示大会，实施“五项举措”，全力根治习惯性违章顽疾，筑牢安全生产屏障。一是深化案例警示教育，由处安监部门牵头，严格按照“事故经过、原因分析、责任认定、整改措施、教训启示”五要素编制高质量工伤事故案例汇编，聚焦习惯性违章诱发事故典型场景，构建“案例警示+规程学习”联动模式；把案例汇编纳入班前大课、岗中培训核心内容，让职工从身边案例中认识到违章带来的后果，摒弃侥幸心理，知敬畏、存戒惧、守底线。二是分层级开展较真反思，召开处领导班子层、系统层、井区及辅助单位层、段队层、班组层五级专题反思座谈会，层层深入开展自我检视、相互批评，聚焦自身安全管理职责，深挖决策漏洞、监管短板、现场隐患等问题，形成详实整改清单；处副总师以上领导落实安全包保责任，下沉一线全程参与反思会，杜绝走过场，对反思不到位的一律推倒重来。三是精准推进违章整治，全处各系统聚焦采煤、掘进、机电、运输等关键作业环节，精准摸排特有、高发习惯性违章行为，明确具体表现、风险等级及涉及岗位，形成系统整治清单；处层面统筹整合形成全处共性问题清单，明确整改责任与时限；创新宣传载体，制作警示小视频、安全提醒音频、便携警示卡片，常态化推送违章危害与安全规范；建立违章曝光机制，严格执行“三违”帮教流程并公开公示，形成曝光一个、警示一片的震慑效应。四是刚性落实安全责任，从处领导班子到职工群众，召开五级反思会后全部签订反习惯性违章安全责任保证书，以庄严承诺压实安全责任，狠抓责任传导工作；全处管理人员承诺不违章指挥、严查违章行为，职工承诺不违章操作、不纵容违章、主动反违章；把保证书履行情况与安全生产责任制考核直接挂钩，对违反承诺、酿成事故的一追到底、绝不姑息。五是构建长效安全机制，活动结束后系统总结案例教育、分级反思、精准排查等有效做法，针对制度短板固化形成日常安全管理体系，建立教育引导、日常排查、专项整治、总结提升的一体化长效机制，坚决杜绝活动结束后违章反弹现象，让遵章作业成为习惯，让反违章成为自觉。