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建设矿扎实开展“反习惯性违章行为”专项教育活动，以坚决态度向习惯性违章行为全面宣战，教育引导广大干部和职工深刻吸取安全教训，彻底整治安全顽疾，筑牢安全防线，确保岁末年初安全生产形势持续稳定。

建设矿坚持高位推动、周密部署，立足安全生产实际，制定下发开展“反习惯性违章行为”专项教育活动实施方案，创新提出“4+9”活动规划，聚焦“警示教育、反思排查、整改落实、巩固提升”四个主要阶段，开展用好违章曝光台、严格上岗查违章、组织违章人员现身说法、发挥职工家属安全协管员作用、落实早调会通报及考核措施、建立违章人员档案、强化教育培训、深化宣传引导、推进动态整治九项特色活动，全面覆盖安全生产各环节、各岗位。

建设矿建立健全工作推进机制，制定专项教育活动推进清单，细化时间表与流程图，把任务目标分解到天、责任落实到人，确保活动责任清晰、任务明确、推进有序；成立专项教育领导小组和包保指导领导小组，由矿领导及职能部门负责人分组包保基层单位，深入一线指导、检查和帮扶，确保活动要求直达班组、落到岗位、不留死角，形成领导小组统筹抓总、包保小组分组督导、基层单位具体落实的“三级联动”格局；召开专项教育活动启动会与阶段工作推进会，传达活动精神，解读方案要求，明确工作重点，分析存在问题，压实工作责任，迅速掀起“反习惯性违章行为”活动的热潮。

建设矿突出“教”与“反”结合、疏堵并举，强化宣传教育引导，采取班前课学习、事故案例剖析、现身说法等形式，讲清习惯性违章的严重危害和可能导致的灾难性后果，引导干部和职工从“被动遵守”向“主动拒绝”转变，让“我要安全、我会安全、我能安全”成为自觉行动；加大现场监督检查和考核问责力度，发挥两级管理人员、安监员、群监员和青岗员作用，采取动态检查、视频监控回放等手段，对习惯性违章行为“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，并深入分析管理、培训、制度等方面问题存在的深层次原因，追根溯源、堵塞漏洞。

建设矿广大干部和职工表示，要以开展“反习惯性违章行为”专项教育活动为契机，深入查摆各个岗位习惯性违章现象，坚决摒弃麻痹思想和侥幸心理，自觉规范作业行为，真正让安全规程内化于心、外化于行，营造“我的安全我负责、他人安全我有责、矿井安全我尽责”的浓厚安全氛围。