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清晨六点，晨曦微露。新兴矿调度指挥中心的巨型电子屏上数据如星河般闪烁，实时传递着井下数百米深处的脉搏。从这里延伸的是纵横交错的巷道、轰鸣作响的采煤机和矿工井然有序的忙碌。这是2025年一个普通的工作日，也是新兴矿在挑战中稳健前行、在改革中积蓄动能的一年缩影。

2025年，面对复杂地质条件与市场波动双重考验，新兴矿以“稳”字当头，以“进”字为要，把“安全、高效、精益、融合、为民”的理念深植于心，交出了一份发展根基持续夯实、内生动力不断增强的年度答卷。

铁腕治理 筑牢万无一失的安全基石

安全，是煤矿不可逾越的红线，更是新兴矿发展命题中最厚重的底色。2025年，新兴矿上下将“生命至上、安全第一”奉为最高准则，推动安全管理从“被动防御”向“主动治理”转型。

治本攻坚成为年度关键词。新兴矿把《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》深度融入煤矿安全生产治本攻坚三年行动，一项项任务被分解、落实，从设计源头强化灾害治理到施工过程严控质量标准，把安全管理渗透到每个环节。井下，长633米的瓦斯治理重点巷道不断在延伸；地面，老七台河两岸防治水工程注入9860立方米浆液，筑起地下屏障。这不仅是工程的推进，更是安全防线的物理加固。

标准化，让安全“看得见、摸得着”。走进新兴矿井下，巷道整洁、管线规整、标识清晰。2025年，新兴矿调直6850米运输轨道，美化52处巷道岔口。这种变化源自动态与静态、软件与硬件、各系统同步的达标模式。从采掘工作面到机电硐室，标准在现场落地生根，召开16次矿安全生产标准化管理体系建设现场会、3次公司级安全生产标准化管理体系建设现场会，让高标准成为可复制、可推广的共同追求。

教育的温度，融化“三惯”的坚冰。安全，最终取决于每个岗位上的人。新兴矿创新安全教育形式，“安全生产大反思、能力作风大检视”活动引发深层共鸣，23场专题研讨会汇集真知灼见。班前课上，每周一案警示教育片循环播放；实训基地，10个实操模拟系统让危险预演于发生前。当新职工与师傅郑重签下427份师徒合同，传承的不仅是技能，更是对安全规程的敬畏之心。

科学摆布 创新驱动筑牢生产根基

面对井下地质条件复杂多变、断层构造发育、部分设备日趋老化等多重挑战，新兴矿始终把科学释放安全产能作为生产组织的核心准则，全矿上下坚持干当前、想长远，不盲目追求短期高产，而是系统性优化生产布局、革新采掘工艺、强化装备保障，在安全可控的前提下深挖内部潜力，确保生产接续平稳、产量规模稳定。

科学组织是稳产的“大脑”。新兴矿坚持从大处着眼、从细处着手，将生产管理精细化贯穿全年。新兴矿统筹规划全年采掘接续，并推行“月度滚动编制后4个月计划”的动态管理机制，确保了生产节奏的连贯性与预见性。在微观层面，新兴矿聚焦生产准备、井下交接班、工时利用等关键环节，制定量化目标与激励政策，细化人员分工与作业标准，有效消除了职责交叉与管理空白地带，使每个班组、每名工人都成为高效生产链条上精准咬合的一环。

工艺与装备革新是提效的“引擎”。在坚持因地制宜、实事求是的原则下，新兴矿的“四化”建设迈出坚实步伐，第二套薄煤层智能综采工作面的成功投产标志着矿井在复杂煤层高效开采上实现了新突破，智能开采的连续接续成为现实；井下“信息高速公路”全面升级，5G/Wi-Fi6网络覆盖主要作业地点，万米光纤贯通主运巷道，为设备远程控制、数据实时传输、AI智能监测提供了“高速公路”。一套AI视频分析系统的投入使用如同为安全生产装上了“智慧之眼”，实现了对关键环节的自动识别与预警。在掘进战线，新兴矿积极推广综掘、皮带连续化生产工艺，推广双机打眼、加长钎杆等小改小革，显著提升了掘进打眼效率，为快速掘进提供了硬支撑。

聚焦重点与激励攻坚是破题的“抓手”。新兴矿深知“抓接续就是抓发展”，把掘进开拓视为“生命工程”，制定专项激励政策，掀起了开拓会战，集中优势资源加强掘进重点队建设，狠抓生产正规循环作业，全力提高工时利用率和机组开机率。一年来，两支骨干综采队担当了产量主力、五个重点掘进队成为攻坚先锋，为矿井稳定煤炭生产规模提供了坚实保障；采取优化通风系统、收缩生产战线、减少作业头面等“一优三减”措施，进一步优化生产系统，把有限的人力、物力资源集中于安全高效区，实现了从“广种薄收”到“精耕细作”的深刻转变。

科技赋能 构建可防可控的灾害防线

在煤矿安全生产的严峻课题面前，灾害治理是绝不能失守的底线。新兴矿坚持预测预报、超前治理，在防突、防冲、瓦斯抽采三大关键领域协同发力，构筑起一道依靠科技、系统防控的坚固体系。

防突，重在精准掌控。对于煤与瓦斯突出这一“隐形杀手”，新兴矿的策略是流程化管控、数据化决策，严格执行“双四位一体”综合防突措施，严格执行揭煤前10米前探、7米预测、5米验证、2米再验流程，为每一次与突出煤层的“对话”设定了安全密码。2025年完成43次安全揭煤，包括5次高风险突出煤层揭煤，背后是33次精准的煤层参数测定和19.4万平方米保护层开采形成的卸压屏障。新兴矿防突科科长马志国说：“每一个数据都是我们制定治理方案、保障安全的‘导航图’。”

防冲，构建立体“感知网”。防治冲击地压，监测预警是关键。新兴矿建立“区域+局部”的立体监测网络：SOS微震监测系统如同“地心听诊器”，24小时监听岩层活动；KBD-5电磁辐射仪、KJ-24应力在线系统则是工作面的“贴身卫士”；在精准预警的基础上主动卸压措施及时跟上，2025年施工的201个本煤层卸压钻孔和72个顶板卸压钻孔如同为高应力煤岩体进行“微创手术”，提前释放能量，保障采掘空间安全。

瓦斯抽采，化“害”为“宝”。高效的瓦斯抽采是治灾，更是创效。新兴矿推动瓦斯抽采管理迈向精细化、智能化。面对负坡钻孔积水的难题，新兴矿创新应用的自动排水装置显著提升了瓦斯抽采整体效率；18处瓦斯抽采管路在线计量点，让瓦斯流量实现“透明化”管理。更可贵的是，458.05万立方米的瓦斯被捕获利用，转化为1207.5万度绿色电能，实现了从灾害治理到资源利用的华丽转身。

精耕细作 激活“提质增效”的管理引擎

煤炭市场下行压力如寒潮袭来，新兴矿的选择是用严细管理“熬冬”、以提质增效“迎春”。一场全员参与、贯穿全程的经营管理革新，在千尺井下和地面车间同步展开。

向源头要效益，煤质是“生命线”。在新兴矿煤质科手选车间皮带匀速运转，煤质科手选段段长申微微和同事目光如炬，快速拣选原煤。“抓煤质就是抓效益，原煤混进矸石中积少成多就会造成经济损失。”她的话道出了新兴矿全员抓煤质的共识。这种共识转化为行动：每个采煤工作面煤仓口统一安装篦子，掘进煤实行分装分运，从源头杜绝矸石混入。在地面洗选环节，洗选战线职工优化配比、精细操作，像呵护眼睛一样呵护煤质。新兴矿矿长王维家说：“煤质管理要像绣花一样精细，形成全过程管控链条。”正是这份精细守住了企业的效益根基。

向细节要效益，成本是“挤出来”的。走进新兴矿任何一处生产单位，墙上醒目的新峰谷电价表都在无声地提醒着“度电必省”。新兴矿机电部门重新优化供电设计，大型设备“躲峰填谷”运行；职工养成了高峰时段主动停用非必要设备的习惯，一点一滴的积累汇聚成可观的节电效益。在新兴矿机修车间，则是另一番“变废为宝”的景象：废旧钢材经过切割、焊接等加工后被赋予新的“生命”，成为铁轨枕、管吊等生产材料。新兴矿机电厂厂长于连有说：“我们坚持能修尽修、不能修的变废为宝。”一年来，新兴矿从一度电、一颗螺栓省起，过“紧日子”的思想深入人心。

向机制要活力，人是“关键变量”。新兴矿深入推进内部市场化管理，自主研发的APP将15种定额材料消耗考核延伸到每个采掘班组，与职工工资直接挂钩。“现在多用一根锚杆，班组每个人的工资收入都看见了变化。”一名掘进队长说。他们推行“以工引工”政策，充实一线生产力量；严格考勤管理，堵塞“跑冒滴漏”。一系列机制创新，让“节约就是创效、效率就是收入”成为广大职工的自觉行动，凝聚起共渡难关的强大合力。

擎旗奋进 锻造攻坚克难的红色引擎

越是任务艰巨，越需要旗帜引领。新兴矿党委坚持将党的建设融入中心工作的全过程，让红色基因转化为攻坚克难的战斗力、凝聚发展的向心力。

政治引领把稳“方向盘”。新兴矿党委严格落实“第一议题”制度，召开16次党委会前置研究23项重大事项，确保企业发展始终沿着正确方向前进。党委理论学习中心组学习、专题研讨成为常态，不断筑牢思想根基。

筑牢堡垒挺在“最前沿”。新兴矿领导带头落实双重组织生活制度，深入党建联系点指导工作。一年来，他们打造了4个公司级党建示范点，评选表彰先锋奖党员，为一线党员送上“政治生日”关怀。在党支部换届选举中，一批有活力、有担当的骨干被选入领导班子，使基层党组织更加坚强有力。

“跟我上”成为最强音。2025年，面对急难险重任务，新兴矿开展61次“支援主战线、会战当先锋”主题活动，1300余人次党员干部深入井下一线与工人同上同下；“铁军班组”评比如火如荼，在攻坚中涌现出10个“铁军班组”，成为啃下硬骨头的尖刀；党风廉政建设常抓不懈，深化“四个专项整治”工作，以严的基调正风肃纪，为推动企业健康发展保驾护航。

以人为本 书写“幸福新兴”的暖心答卷

企业发展的温度，最终由职工的获得感、幸福感来衡量。新兴矿始终坚持“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”，把民生“小事”当作企业的“大事”来办。

困难帮扶，兜牢民生底线。2025年，对生活遇到困难的新兴矿职工而言，企业的关怀是雪中送炭。新兴矿坚持常态化解困帮扶机制，精准聚焦最需要帮助的群体，帮助职工解决燃眉之急，让职工备感温暖。在送温暖活动中，新兴矿党员干部与生活遇到困难的职工结对，自筹资金为他们送去生活物资，让关爱更贴心、更实在。

“舌尖幸福”，折射管理温度。中午时分，职工食堂饭菜飘香。一荤四素的可口菜品，三种可供选择的主食，背后是仅有8人团队的高效运转与精细管理。从清晨五点的食材采购验收到严格的色标管理和餐具消毒流程，食品安全被置于首位。新兴矿职工食堂管理员秦磊说：“让职工吃得放心、可口是我们的责任。”这方小小天地，用安全可口的饭菜驱散了劳作的疲惫、凝聚了“家”的温馨。

文化润心，凝聚奋进合力。企业不仅提供岗位，更承载着职工的情感归属。新兴矿首次承办公司矿工节分会场文艺汇演，“我的新兴，我的家”主题道出了职工的心声。舞台上矿工自编自演的节目展现了昂扬风貌，升华了对企业的深情。一年来，新兴矿注重保障职工合法权益，发放1200套工作服、885双矿靴，点滴细节汇聚成“幸福新兴”的生动图景，转化为与企业同甘共苦、同舟共济的深沉力量。

回眸2025年，新兴矿走过的每一步都坚实有力。这是在安全底线上的固本强基，是在灾害治理中的科技攻坚，是在市场寒潮里的精益求精，更是在党建引领下同心同德为民初心的温情守护。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的起点，一个安全根基更牢、生产模式更智、经营管理更精、内生动力更足、职工福祉更高的新兴矿正以更加自信、沉稳的姿态迈向加快扭亏脱困、高质量发展的春天。