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胜利矿管理处扎实开展“反习惯性违章行为”专项教育活动，深挖安全管理根源性问题，压实各级领导干部安全责任，推动“反习惯性违章行为”专项教育活动走深走实。

胜利矿管理处召开“反习惯性违章行为”专项教育反思座谈会，真反思、真批评、真整改，认真梳理安全管理短板，直奔主题、直面问题，重点围绕安全决策中系统性违章风险预判不足、责任传导中监管力度层层递减、现场督导中违章整治“宽松软”、作风建设中较真碰硬劲头欠缺等问题深入查摆自身不足，有的反思在推进反习惯性违章专项整治中对偏远作业点督导频次不足，有的剖析在安全制度落实中对干部作风不实问题追责不严格，有的反思在新技术推广中没有充分考虑职工操作习惯导致违章风险增加，不绕弯子、不避矛盾，深刻揭示了问题根源；相互批评辣味十足、直指要害，提出尖锐具体的批评意见，每条意见都点到痛处、戳中要害，杜绝形式主义和“老好人”思想；被批评人虚心接受、认真记录，切实整改提升，达到了“红红脸、出出汗、排毒治病”的目的。

胜利矿管理处建立问题整改清单，逐条梳理查摆出的问题和批评意见，明确整改措施、整改时限和整改责任，确保整改闭环；扛牢分管领域安全责任，带头反违章、守规程，加大一线督导力度，对习惯性违章实行“零容忍”；健全长效机制，把反思成果固化为日常管理规范，推动反习惯性违章工作常态化、制度化，从根源上防范安全事故发生。